Product Manager - Level & Pressure

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ppIn Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando.
In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri ****** dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo.
Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti.
Come azienda a proprietà familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione.
/p pPer la nostra sede di Cernusco Sul Naviglio (MI), siamo alla ricerca di una figura di Product Manager - Level Pressure che si unisca al team del Marketing.
/p h3Quale sarà il tuo ruolo?
/h3 pLa persona selezionata sarà responsabile della gestione della linea di prodotto assegnata, in particolare strumentazione per la misura di livello e pressione Endress+Hauser, contribuendo attivamente allo sviluppo del business e al posizionamento competitivo sul mercato italiano.
/p ul liSupportare la forza vendita, fornendo competenze tecniche e applicative sui prodotti e sulle soluzioni, affiancando i Sales Engineer nello sviluppo di applicazioni complesse e nelle trattative più articolate.
/li liDefinire e gestire la strategia di prodotto, includendo l'analisi del mercato, dei trend e del contesto competitivo, l'identificazione delle opportunità di crescita e dei target customer, nonché la definizione e gestione del List Price per prodotti standard e iniziative commerciali dedicate.
/li liSviluppare e implementare i piani di product marketing, in coerenza con la strategia aziendale,



collaborando con i dipartimenti Sales e Marketing nella definizione dei messaggi chiave e delle attività di promozione esterna.
/li liCollaborare con i siti produttivi nella definizione della strategia di prodotto e nello sviluppo di nuovi progetti, gestendo test di campo, validazioni e coordinando le attività di lancio di nuovi prodotti sul mercato.
/li liPartecipare a fiere ed eventi di settore.
/li liTenere seminari e corsi di formazione per colleghi interni e clienti.
/li /ul h3Cosa ci aspettiamo da te?
/h3 ul liLaurea in Ingegneria (Chimica, Ambientale, Industriale, etc.) o discipline scientifiche affini.
/li liBuona conoscenza dei principi di misura (es. radar, ultrasuoni, pressione e pressione differenziale) e una capacità di lettura e interpretazione delle applicazioni di processo industriale, al fine di individuare la soluzione tecnica più adeguata in base alle condizioni operative.
/li liOttima conoscenza della lingua inglese necessaria per i contatti con le nostre fabbriche di produzione E+H.
/li liConoscenza di Salesforce (costituirà titolo preferenziale).
/li liDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale e presso i centri di produzione all'estero.
/li /ul h3Cosa offriamo?
/h3 ul liOffriamo un ruolo stimolante in un contesto in evoluzione come quello dell'automazione industriale, dove le persone sono al centro e ogni contributo ha un impatto concreto, valorizzando competenze, idee e iniziativa.




/li liInserimento a tempo indeterminato, full time, regolato dal CCNL Metalmeccanico.
/li liEntrare nel nostro team significa poter contare su percorsi strutturati di crescita e su opportunità di sviluppo nel tempo, all'interno di un gruppo riconosciuto a livello globale come punto di riferimento nelle tecnologie di misura e automazione di processo, per l'elevata qualità delle soluzioni e la forte vicinanza ai clienti.
/li liPromuoviamo un ambiente inclusivo e partecipativo, in un contesto internazionale dove competenze diverse si integrano per generare valore concreto per i clienti.
/li liSmart working fino a 2 giorni a settimana e flessibilità oraria sono parte del nostro modo di lavorare, in linea con le esigenze organizzative.
/li liOffriamo una retribuzione fissa e riconosciamo i risultati attraverso un processo annuale di revisione meritocratica.
La fascia retributiva per il ruolo è compresa tra ****** e ****** euro lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del valore apportato.
/li liVerrà inoltre riconosciuta una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi chiari e misurabili, insieme a buoni pasto o mensa aziendale e a una copertura sanitaria integrativa.
/li liE' prevista l'assegnazione di un'auto aziendale utilizzabile sia per uso lavorativo sia personale, secondo le policy aziendali.
/li /ul pLa retribuzione è definita sulla base di benchmark di mercato strutturati e della valorizzazione delle performance individuali.
/p pbEndress+Hauser /b si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona è accolta, rispettata e valorizzata.
Tutte le candidature saranno esaminate con pari attenzione, nel rispetto dei principi di equità e non discriminazione.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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