Addetto Picking Magazzino Freddo

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Ti piace lavorare in un ambiente dinamico?
Sei una persona precisa e attenta ai dettagli?
Cerchi un'opportunità in un contesto qualificato innovativo?
Noi diGi Group, filiale di Castelfranco Veneto, ricerchiamo per azienda cliente:
Addetto/a al Picking Magazzino Freddo
Principali responsabilità:
Preparazione degli ordini tramite picking in magazzini a temperatura controllata;
Movimentazione e sistemazione delle merci con l'uso di strumenti aziendali;
Controllo qualità e verifica delle quantità dei prodotti;
Garantire l'ordine e la pulizia all'interno del magazzino.
Requisiti richiesti:
Competenze tecniche: Esperienza pregressa nel ruolo, capacità di utilizzo di palmari o altri dispositivi per il picking.
Soft skills: Precisione, capacità di lavorare in team, flessibilità e resistenza a lavorare in ambienti freddi.
Altro: Disponibilità a lavorare su turni e, se necessario, nei fine settimana.
Orario di lavoro:
Turni nella fascia oraria tra le 5 e le 24 dal lunedì al venerdì con possibilità di straordinari il sabato
Offerta contrattuale:
Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe e prospettive di stabilizzazione, Livello 6o o 5o CCNL Alimentari Industria RAL Euro




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Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo />

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