Junior System Administrator & Low-Code Developer

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Per Banca Della Marca, All'interno Della U.O. Information Tecnology, Siamo Alla Ricerca Di Un/a Junior System Administrator Con Competenze Di Sviluppo/manutenzione Low-Code Su Microsoft Power Platform, Da Inserire Nel Nostro Team ICT Per Supportare La Trasformazione Digitale e L’evoluzione Dei Processi Aziendali. La Persona Selezionata Sarà Coinvolta e Coordinata Da System Administrator Senior In Attività Operative e Progettuali Suddivise Nei Seguenti Ambiti

Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
Modern Workplace

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- Sviluppo di applicazioni aziendali con Power Apps

- Automazione dei processi interni tramite Power Automate

- Gestione documentale e configurazione workflow su SharePoint

IT Operations

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- Supporto Help Desk di I e II livello (software e hardware)

- Preparazione delle postazioni di lavoro tramite strumenti di disk imaging

- Attività di configurazione e manutenzione standard dell’ambiente ICT aziendale (laptop, desktop, server, mobile)

- Configurazione e manutenzione Application and Database server

Requisiti Per Presentare La Candidatura

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- Laurea almeno triennale in informatica e discipline affini

- Buona padronanza della suite Microsoft 365

- Conoscenza della Microsoft Power Platform

- Basi di logica e programmazione.





- Attitudine al lavoro in team

- Interesse per attività trasversali che spaziano dallo sviluppo low-code al supporto IT

- Proattività, precisione e disponibilità all’apprendimento continuo

- Interesse per attività trasversali che spaziano dallo sviluppo low-code al supporto IT

Sede di lavoro: Treviso

Cosa Ti Offriamo

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- Contratto: tempo indeterminato

- Orario di lavoro settimanale: 37 ore

- CCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello.

- RAL compresa tra 39.000 e 50.000 euro.

- La Banca prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione: consulta il sito per saperne di più.

- Sistema di Welfare aziendale e possibilità di lavorare in modalità agile

- Ampia offerta formativa a supporto dello sviluppo professionale per tutte le persone

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. xysqume Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l'inclusione e la tutela dell'equilibrio fra vita privata e vita qualificato siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.

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