Emesa People Pa Manager – 10?Month Cover

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ppChi cerchiamo esperienza significativa in bcg o in ambito people/hr, preferibilmente a livello consultant o project leader.
Ottime competenze in lingua inglese, capacità di interagire con senior leadership.
Spiccate doti analitiche, capacità di gestire più progetti in parallelo e di operare in contesti ambigui.
Cosa farà: collaborare con i regional PA e i team di leadership dei PA per definire e attuare il people plan a livello EMESA.
Gestire il pipeline mdp, monitorare i KPI di people e produrre analisi e reportistica.
Coordinare iniziative HR quali gender metrics, talent development, survey analysis e progetti speciali.
Facilitare meeting, call e presentazioni per i team di leadership dei PA.
Condividere best practice con le funzioni centrali (cd, staffing, finance, analytics) e implementare nuove strategie HR a livello regionale.
/ph3Requisiti /h3pLaurea magistrale (preferita)



e comprovata esperienza in bcg o in ruoli HR/people management.
Competenze manageriali, interpersonali e di comunicazione scritta e orale.
Capacità di esercitare discrezione, pensiero imprenditoriale e priorizzazione.
/ph3Cosa offriamo /h3pContratto temporaneo di 10 mesi con possibilità di lavoro ibrido.
Retribuzione annua lorda tra €****** e €******.
/pulliAssicurazione sanitaria /liliBuoni pasto /liliSconti aziendali /liliAssicurazione vita /liliInfortuni /liliDisabilità /liliProgramma di assistenza ai dipendenti /liliIniziative di benessere /liliBenefit flessibili /li /ulpOpportunità di crescita in una realtà di consulenza di livello globale.
/ph3Luogo di lavoro /h3pMilano, Monaco, Londra, Madrid o Parigi (possibili altre sedi EMESA).
/p /p #J-*****-Ljbffr

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