Azienda commerciale con attività rivolte alla gestione clienti e allo sviluppo della rete operativa ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con focus su selezione, contatto candidati e organizzazione dei colloqui.

La figura segue le prime fasi del processo di recruiting, supportando l’ufficio nella raccolta delle candidature, nella gestione delle comunicazioni e nell’aggiornamento degli strumenti interni.

Attività principali

Screening dei curriculum ricevuti e prima analisi dei profili

Contatto telefonico ed e-mail con i candidati per informazioni e disponibilità

Organizzazione dei colloqui e gestione dell’agenda appuntamenti

Aggiornamento del database interno con note, esiti e avanzamento delle selezioni

Preparazione della documentazione utile per colloqui e inserimenti

Supporto ai referenti interni nella raccolta dei fabbisogni di personale

Affiancamento operativo sulle procedure HR e sugli strumenti utilizzati

Requisiti richiesti

Diploma di scuola secondaria superiore

Buone capacità comunicative e relazionali

Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni

Capacità di organizzare le attività rispettando priorità e scadenze

Buon utilizzo di computer, posta elettronica e strumenti digitali di base

Valutati anche profili junior interessati ad apprendere attività di selezione del personale

Offerta e benefit

Contratto a tempo determinato di 6 mesi

Orario full time, 40 ore settimanali

Dal lunedì al venerdì, 8:30-12:30 / 13:30-17:30

Affiancamento iniziale nelle attività di ricerca e selezione

Ambiente strutturato, con attività a contatto diretto con candidati e referenti interni

Offerta e benefit:

- Retribuzione 1810-2500 € lordi mensili

Addetto/a risorse umane Responsabile risorse umane

Pizzaiolo

ADDETTO/A ALLA CERNITA Cod. 4

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Badante per compagnia notturna