16 ago - Firenze
Amaris Consulting
ppVuoi iniziare una nuova avventura professionale come Electrical Power Generation and Distribution Engineer in una delle nostre opportunità nel settore aviation a Genova?
/p h3Cosa farai?
/h3 ul liDefinire l'architettura della distribuzione elettrica dell'aeromobile, dalla fase di concept fino ai requisiti di sistema.
/li liGestire i requisiti elettrici di bordo e la loro declinazione su sottosistemi e apparati.
/li liCoordinare integrazione e certificazione degli schemi elettrici e della distribuzione elettrica dell'aeromobile.
/li liCollaborare con i team di progettazione, integrazione e certificazione per garantire conformità a standard avionici e normativi.
/li liSupportare il ciclo di vita completo della distribuzione elettrica (sviluppo, modifiche, aggiornamenti, gestione configurazione).
/li liRedigere e mantenere la documentazione tecnica di sistema utilizzando i principali strumenti Office.
/li /ul h3Cosa Richiediamo?
/h3 ul liLaurea in Ingegneria (preferibilmente Aeronautica, Elettrica/Elettronica o affini).
/li li3–7 anni di esperienza come System Engineer elettrico su sistemi di distribuzione elettrica, preferibilmente in ambito aerospace/avionico.
/li liEsperienza nella gestione del ciclo di vita della distribuzione elettrica di piattaforme complesse (es. velivoli).
/li liBuona conoscenza della lingua inglese e italiano fluente.
/li /ul h3Che cosa offriamo?
/h3 ul liUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
/li liUn ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
/li liUn solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
/li liUn ambiente di lavoro vivace con eventi interni (afterwork,
team building, ecc.).
/li liUn forte impegno verso benessere e work-life balance.
/li /ul h3Benefici locali in Italia: /h3 ul liBuoni pasto.
/li liProgramma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
/li liOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili.
/li liAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
/li /ul h3Remunerazione e trasparenza /h3 ul liGross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR ****** – EUR ******.
/li liDiaria indicativa: circa EUR 25/giorno, ove applicabile.
/li liCCNL del Commercio.
/li liLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
/li liComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
/li liDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
/li /ul pLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica,
dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
/p h3La persona ideale si riconosce in questi valori: /h3 pBoldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ci unisce tutti e ci porta al successo.
/p pTrust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
/p pPerformance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
/p pCommitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
/p pIndependence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
/p pCandidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management.
/p h3Diversità e Inclusione /h3 pAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
/p pSe hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti /p /p #J-*****-Ljbffr
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