IMPIEGATA/O UFFICIO RECUPERO CREDITI E AFFIDAMENTI - DOLO (VE)
Pubblicato il 18-08-2026 - Venpa in Italia
HR VENPA
03 agosto 2026
Venpa è alla ricerca di un/una
Ruolo e Responsabilità
- Effettuare la valutazione preventiva dei nuovi clienti attraverso la consultazione di banche dati e fonti informative
- Monitorare l’andamento dei clienti mediante l’analisi del comportamento di pagamento, delle posizioni scadute e dell’esposizione aziendale
- Gestire le pratiche relative a fatture scadute, inviare solleciti di pagamento e predisporre piani di rientro seguendo le procedure aziendali
- Valutare, a seconda dei casi, l’eventuale coinvolgimento dell’ufficio legale
- Individuare modalità di comunicazione efficaci e orientate alla risoluzione delle criticità
- Collaborare con gli uffici commerciali, amministrativi e operativi coinvolti nella gestione del credito
- Almeno due anni di esperienza nella gestione o nel recupero del credito, maturata presso aziende, società di recupero crediti, studi legali o realtà analoghe
- Conoscenze di base di contabilità generale e dei principali documenti amministrativi, tra cui fatture, note di credito, scadenziari e piani di rientro
- Precisione, capacità organizzativa e rispetto delle scadenze
- Orientamento al risultato e capacità di gestire un numero elevato di pratiche e contatti giornalieri durante i momenti di picco di lavoro
- Comunicazione decisa, qualificato e orientata al cliente
- Capacità di adattare il proprio approccio alle diverse situazioni, individuando le modalità più efficaci per raggiungere il risultato stabilito
- Orario full-time dal lunedì al venerdì orario 8.30 - 12:30 / 14.30 - 18.30
- CCNL metalmeccanico industria con una RAL a partire da 26.000,00€
Per candidarsi si prega di inviare il Curriculum Vitae (in formato word o pdf) con data, firma autentica e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali), ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi”. Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/1977, D.Lgs. 198/2006), di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività. #J-18808-Ljbffr