Operations Assistant (Stage Curriculare retribuito)

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I tuoi compiti

Job Description

Con l’obiettivo di supportare la nostra continua crescita in termini di sviluppo del catalogo prodotti e nuove marche, Mister Worker™ sta selezionando un Operations Assistant da inserire con percorso di stage curriculare. Il tuo compito sarà quello di assistere il Chief Operations Officer di nella gestione delle attuali operations, e implementazione di indicatori e report atti a misurarle. Contatterai i nuovi potenziali fornitori in seguito a screening di mercato ed alle informazioni che riceverai dagli stakeholder aziendali, analizzerai i dati e le performance di quelli attuali insieme al team Operations, Amministrativo e Customer Care, nell’ ottica di una gestione dei Brand commercializzati a 360°.

Responsabilità

- Analisi, sviluppo e gestione dei Dati relativi alle Performance Operative di Fornitori e trasportatori.
- Interagire con le marche dei prodotti vendute per le performance review.
- Interfacciarsi con gli stakeholder di Finance, Operations e Customer Care per supportare il corretto livello di servizio.

Il tuo profilo

Skills ed esperienza richiesti

- Buona conoscenza della lingua Inglese




- Conoscenza della lingua Italiana a livello madrelingua
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel o Google Sheets
- Conoscenza ed utilizzo di formule ad un livello avanzato
- Conoscenza ed utilizzo delle pivot tables
- Capacità organizzativa ed approccio analitico
- Preferenziale conoscenza delle Power Query e Power Pivot di Excel
- Preferenziale esperienza pregressa su CRM Salesforce
- Preferenziale esperienza pregressa in ambito controlling

Perché noi?

Se sei alla ricerca di un team in forte crescita, che ti permetta di avere un impatto sempre maggiore nel nostro futuro; Se stai cercando un’azienda giovane, fuori dal comune e con un team affiatato, dove potrai imparare continuamente e valorizzare le tue capacità; Se vuoi essere parte di una squadra ricca di talenti dall’approccio positivo e costruttivo, che guarda alla soluzione e non al problema. Il nostro processo di selezione si basa sul mantenimento di un ambiente di lavoro positivo, cooperativo e stimolante.

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