Cerchiamo una persona precisa e con buone capacità organizzative da inserire nell'area Risorse Umane di un punto vendita specializzato nel commercio al dettaglio. L'attività si svolge in un contesto operativo con forte stagionalità estiva, gestendo picchi di lavoro legati a sostituzioni ferie e turnazioni intensi.

Mansioni principali:

- Gestione presenze, assenze e turni del personale su sistema informatico
- Supporto alle attività di recruiting per sostituzioni estive e ampliamenti temporanei
- Archiviazione digitale e aggiornamento anagrafiche dipendenti
- Predisposizione documentazione per lo studio paghe
- Coordinamento con i responsabili di punto vendita per comunicazioni interne

Offerta e benefit:

- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750 € (CCNL Commercio)
- Buoni pasto

- Orario flessibile
- Formazione continua
- Welfare aziendale
- Affiancamento operativo con il responsabile HR

Requisiti:

- diploma di scuola superiore
- anche senza esperienza pregressa nel ruolo
- dimestichezza con Excel e strumenti informatici di base
- buone capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra
- disponibilità a gestire picchi di attività nel periodo estivo
- precisione e riservatezza nella gestione dei dati del personale

Contratto a tempo indeterminato, full-time 40 ore settimanali con turni anche nel weekend.

Sede di lavoro: Cremona

#J-18808-Ljbffr

Addetto/a Risorse Umane per punto vendita retail

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