CONSULENTE DEL LAVORO LIBERO PROFESSIONISTA
Pubblicato il 18-08-2026 - Iqm Selezione S. R. L in Caselle Torinese
CONSULENTE DEL LAVORO (Abilitato/a)
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
RIF: - Torino
Il Profilo Ideale
La ricerca è rivolta a un/una professionista abilitato/a (con p.iva), con una solida base accademica e una spiccata motivazione a intraprendere un percorso di carriera d'eccellenza.
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- Esperienza consolidata, indicativamente di almeno otto anni, maturata in studi professionali, società di consulenza o strutture di payroll outsourcing; comprovata capacità di gestire in autonomia un portafoglio clienti e le relative scadenze;
- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale, contributiva e assicurativa;
- Esperienza nella supervisione dell'elaborazione dei cedolini e dei relativi adempimenti; capacità di coordinare e supportare collaboratori e payroll specialist;
- Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata, tale da consentire la gestione autonoma di riunioni, consulenze, comunicazioni e documentazione professionale;
- Capacità di comunicare con interlocutori internazionali, illustrando in modo chiaro le particolarità della normativa e della prassi italiana;
- Precisione, capacità organizzativa e rispetto delle scadenze; buone capacità comunicative, relazionali e di collaborazione con professionisti appartenenti a diverse aree di specializzazione;
- Dimestichezza nell'utilizzo di diverse piattaforme di global payroll e capacità di adattarsi rapidamente a nuovi strumenti e workflow digitali;
- Domicilio nella provincia di Torino e comunque in aree limitrofe allo Studio
Le Mansioni
La risorsa, supportata da un piano di formazione continua per diventare un consulente esperto (qualora non lo fosse già), si occuperà di:
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- Supporto allo sviluppo, all'organizzazione e al miglioramento dei processi della divisione Payroll & HR;
- Gestione autonoma di un portafoglio clienti italiani e internazionali,
con responsabilità diretta sulla qualità del servizio e sul rispetto delle scadenze;
- Consulenza in materia di diritto del lavoro, contrattualistica, payroll, previdenza, fiscalità del lavoro, distacchi e mobilità internazionale;
- Coordinamento e supervisione delle attività affidate ai payroll specialist;
- Partecipazione a riunioni e call con clienti internazionali, anche interamente in lingua inglese;
- Interpretazione e applicazione dei CCNL, anche nell'ambito di armonizzazioni contrattuali;
- Analisi del costo del lavoro, delle componenti retributive variabili, dei benefit, del TFR, dei bonus e dei sistemi di incentivazione;
- Gestione dell'implementazione payroll di piani azionari e di incentivazione, con mappatura delle voci paga e raccordo con le funzioni HR e Finance;
- Gestione delle rappresentanze previdenziali e dei datori di lavoro esteri operanti in Italia;
- Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali, in particolare INPS e INAIL, comprese eventuali verifiche, ispezioni e regolarizzazioni;
- Predisposizione e revisione di comunicazioni, memorandum, report e presentazioni, anche in lingua inglese;
- Supervisione e controllo dell'elaborazione dei cedolini paga e dei relativi adempimenti mensili e annuali;
- Gestione degli adempimenti relativi all'amministrazione del personale, comprese assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
- Eventuale supporto diretto all'elaborazione dei cedolini e agli adempimenti operativi, ove necessario.
Perché scegliere questa opportunità?
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- Crescita Strategica: È previsto un piano di formazione e affiancamento, a carico dello studio, in forma ibrida presso la sede centrale di Genova.
- Flessibilità e Smart Working: Orario 9-18 con flessibilità di 30 minuti, un giorno a settimana di smart working.
- Inquadramento: Inserimento immediato COLLABORAZIONE A P.IVA.
- Retribuzione: COMPENSO DI PARTENZA 45-65K.
- Sede di lavoro: Torino. xysqume
- Inserimento: Immediato o da concordare.
La selezione rispetta il principio delle pari possibilità (L. 903/77).
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