Plant & Equipment Reporting and Performance Specialist
Pubblicato il 18-08-2026 - Webuild in Milano
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Milano, Italia
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Webuild è alla ricerca di un/a Plant & Equipment Reporting and Performance Specialist , da inserire nella direzione Technical Asset Management di area Supply Chain presso la sede di Milano (Assago Milanofiori).
Perché candidarsi a questa posizione
Il ruolo offre l’opportunità di contribuire in modo diretto all’analisi, pianificazione e ottimizzazione degli impianti e dei macchinari dei progetti del Gruppo in Italia, lavorando su attività ad alto impatto in un contesto dinamico, trasversale e orientato all’innovazione.
La posizione è pensata per profili con una forte base analitica e di reporting ,
interessati a sviluppare la conoscenza delle dinamiche dell’area Impianti e Macchine di commessa; la persona sarà poi coinvolta anche nelle attività operative, svolgendo trasferte in Italia.
Principali responsabilità
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- Analizzare, consolidare e rappresentare i dati relativi a impianti e macchinari, supportando i processi decisionali e la pianificazione strategica in ambito Plant & Equipment;
- Presidiare la raccolta, verifica e rielaborazione dei dati provenienti dalle commesse italiane, assicurandone qualità e coerenza;
- Sviluppare reportistica strutturata , analisi e dashboard a supporto del monitoraggio delle performance di impianti e macchinari (es. cause di fermo macchina, non conformità) e dei principali KPI di funzione;
- Supportare la definizione, il monitoraggio e l’analisi di congruità dei piani di investimento e disinvestimento , contribuendo alla valutazione delle occasione di ottimizzazione e reimpiego degli asset;
- Collaborare con i Plant Manager di progetto nella gestione del parco impianti e macchinari, supportando l’utilizzo di metodi, strumenti e indicatori per monitorarne efficienza e qualità;
- Partecipare a progetti trasversali di efficientamento e innovazione in ambito Technical Asset Management, contribuendo allo sviluppo di iniziative pilota.
- Laurea magistrale in Ingegneria meccanica,
gestionale o discipline affini;
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di analisi dati, reporting o ottimizzazione di processi , maturata preferibilmente in aziende strutturate o società di consulenza;
- Solida capacità di raccolta, analisi e rappresentazione dei dati a supporto del business;
- Esperienza, anche indiretta, in attività di pianificazione investimenti, analisi di congruità economico-operativa e monitoraggio performance;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office 365, in particolare Excel e PowerPoint . Gradita conoscenza di PowerBI e Microsoft Project ;
- Disponibilità a trasferte nazionali;
- Familiarità con strumenti di analisi, reporting e pianificazione;
- Interesse per il settore delle Costruzioni. Un’eventuale esperienza in cantiere e/o la conoscenza di tecnologie, impianti e macchinari impiegati nel settore sono un plus;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze e capacità personali
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- Capacità di analisi, pianificazione, sviluppo di budget e monitoraggio costi;
- Proattività e capacità di problem solving;
- Attitudine alla leadership e orientamento al risultato;
- Approccio collaborativo, abilità relazionali e di negoziazione. xysqume
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
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