Descrizione estesa
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".

La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

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- esperienza di almeno 5 anni consolidata nella GDO o nel Retail

- capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)

- capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI

- capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali

- flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km

COSA FARAI?

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- Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.

- Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.

- Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)

- Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

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- Riceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...)

- Accedi al welfare con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;

- Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;

- Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);

- Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;

- Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. xysqume

A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.

#J-18808-Ljbffr

Vice direttore/direttrice - Ipermercato

Pizzaiolo

ADDETTO/A ALLA CERNITA Cod. 4

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