18 ago - Lana
Develey Italia
Chi siamo
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
Inaugurata nel 1975 a Lana (BZ) come prima filiale estera della casa madre tedesca Develey Senf & Feinkost, Develey Italia è oggi un punto di riferimento nel commercio delle salse e dei condimenti, presente capillarmente nella GDO e nel canale Horeca.
Con Develey la vita è una giostra di sapori che riempiono di gioia ogni momento. Ogni giorno mettiamo tutto il nostro entusiasmo nel creare prodotti deliziosi e sorprendenti. Ci impegniamo oggi per rendere il mondo di domani un posto ancora più delizioso per tutti.
La posizione
Per rafforzare il nostro team Amministrazione, Finanza e Controllo siamo alla ricerca di una figura di Contabile esperta/o .
La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività amministrative e contabili della società, contribuendo alla correttezza dei processi contabili e al rispetto degli adempimenti fiscali in un contesto multinazionale.
Principali responsabilità
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- Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori.
- Adempimenti fiscali periodici.
- Scritture di assestamento e rettifica.
- Supporto alla chiusura del bilancio d'esercizio.
- Interfaccia con revisori, consulenti esterni e società del Gruppo.
- Gestione e risoluzione delle anomalie contabili.
Il profilo ideale
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- Esperienza in aziende strutturate e competenze tecniche solide, con approfondita conoscenza dei principi contabili (OIC) e della normativa fiscale vigente.
- Autonomia e problem solving: attitudine ad affrontare e risolvere gli imprevisti con approccio analitico ed esecutivo.
- Lingua inglese: livello B2/C1 effettivo, necessario per operare in contesti e flussi di lavoro internazionali.
- Meticolosità, precisione e capacità di lavorare per scadenze.
- Gradita conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations e Power BI.
Cosa offriamo
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- Contesto di lavoro internazionale certificato Top Company Award, dinamico, solido e orientato alla valorizzazione delle competenze individuali, con un team che valorizza lo spirito di famiglia.
- Percorso di onboarding digitalizzato.
- Autonomia operativa nel proprio ambito di competenza.
- Possibilità di crescita qualificato.
- Formazione continua.
- Smart working.
- Orario flessibile.
- Vari eventi aziendali e attività di team building.
- Mensa e sovvenzione ai mezzi pubblici.
La retribuzione di riferimento è quella prevista dal 1° livello CCNL Terziario (RAL € 35.715) . xysqume Il pacchetto retributivo sarà definito in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e delle qualifiche del candidato che emergeranno in sede di colloquio.
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