Software Developer (cat.prot.)
Pubblicato il 18-08-2026 - Lavoropiu in Bologna
Ictpiù, divisione Tech and Digital di Lavoropiù SpA, è alla ricerca di Software Developer cat. prot. L.68/99, per notevole realtà su San Donnino / Pilastro (Bologna) .
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Necessaria iscrizione al collocamento mirato L.68/99
Competenze:
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- Buona padronanza di una delle seguenti tecnologie: Java / Python/ React / Angular
- Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo software
- Buona padronanza della programmazione di applicazioni web (HTML, CSS e JAVASCRIPT)
- Buona padronanza del linguaggio SQL
- Capacità di analisi e sviluppo di applicazioni complesse partendo da requisiti base
- Capacità di organizzazione ed autonomia nello svolgimento di task
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: buona capacità relazionale e di lavoro in team, competenze analitiche, propensione al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi, interesse ad una crescita professionale.
Zona di lavoro : San Donnino / Pilastro (Bologna)
Modalità di lavoro : ibrida (2 giorni in sede)
Retribuzione : Ral max 45k (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione).
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di
non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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