Business Development Manager | Impiantistica industriale

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Per solida realtà operante nel settore dell’impiantistica industriale e delle soluzioni tecnologiche su commessa, siamo alla ricerca di un/una:
Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Business Development Manager | Impiantistica industriale
La figura avrà il compito di sviluppare il business in Italia e sui mercati internazionali, consolidando il portafoglio clienti esistente e individuando nuove opportunità commerciali in settori industriali ad alto potenziale.
Principali responsabilità
Definire e implementare strategie e piani commerciali finalizzati alla crescita del fatturato e della marginalità.
Sviluppare nuovi mercati e acquisire nuovi clienti a livello nazionale e internazionale.
Gestire e coordinare reti commerciali miste composte da venditori diretti, agenti e distributori.
Individuare mercati target e segmenti a elevato valore aggiunto.
Seguire l’intero ciclo di vendita, dall’analisi delle esigenze del cliente fino alla negoziazione e alla chiusura del contratto.
Collaborare con l’ufficio tecnico per la definizione delle soluzioni più idonee alle esigenze del cliente.
Gestire commesse di medio-alto valore economico caratterizzate da cicli di vendita medio-lunghi.
Introdurre e sviluppare strumenti, processi commerciali,



KPI e sistemi CRM finalizzati all’incremento della produttività commerciale.
Requisiti
Esperienza maturata in ruoli commerciali all’interno di contesti industriali.
Provenienza da aziende operanti nei settori dell’impiantistica industriale (vetro, plastica, trasporto pneumatico, logistica industriale etc…)
Esperienza dimostrata nello sviluppo di nuovi clienti e nuovi mercati.
Ottime capacità negoziali e di gestione di contratti complessi.
Inglese fluente; gradita la conoscenza di una seconda lingua.
Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero (30%-50%).
Range di RAL: 6 € + MBO
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R 44 5/2000
#J-18808-Ljbffr

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