CAPO REPARTO BRICO IPER - GALLIATE

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Azienda Novacoop Sede Galliate, Italia Professione/ Funzione Capo reparto

Descrizione azienda

Nova Coop è una Cooperativa di consumatori leader nel settore della grande distribuzione in Piemonte ed è una delle sette grandi cooperative di consumo che formano il consorzio nazionale Coop Italia. La sua rete distributiva comprende 65 punti vendita in Piemonte e 3 negozi in Lombardia. Ne fanno parte 16 ipermercati, 51 supermercati e superstore, e il concept store di Fiorfood per la vendita del prodotto a marchio Coop e la ristorazione di qualità, situato a Torino in Galleria San Federico; rientrano nel perimetro della cooperativa anche quattro stazioni di servizio a marchio Enercoop (a Biella, Cuneo, Pinerolo e Vercelli), i sette Coop Drive (a Beinasco, Borgomanero, Casale Monferrato, Cuneo e tre a Torino), i Coop Locker (a Alessandria, Biella, Ciriè, Chieri, Collegno, Galliate, Novara, Pinerolo e Torino) e il servizio di consegna a domicilio Coop a Casa, che raggiunge 400 codici di avviamento postale nelle province piemontesi di Torino, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara e Vercelli.

Posizione

Per il nostro punto vendita di Galliate siamo alla ricerca di una/un Responsabile del Reparto Brico che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto e raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.

Le principali responsabilità saranno:

- Gestione in autonomia del reparto Brico Stagionale

- Gestione del conto economico di reparto

- Controllo costi e budget

- Raggiungimento dei KPI assegnati





- Coordinamento e formazione del proprio team

- Pianificazione degli orari del gruppo di lavoro

- Gestione e supervisione ordini

- Cura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti

- Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato

- Inquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa

- Retribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000

- Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati

La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:

- Anni di esperienza nel ruolo

- Conoscenze tecniche e gestionali maturate

- Formazione pregressa

Si richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership coinvolgente ed ingaggiante, concreta motivazione all’apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati.

È necessaria esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nel settore GDO ed un’approfondita conoscenza tecnica dei prodotti trattati.

Altre informazioni

Ilpresenteannuncioèrivoltoadentrambiisessi,aisensideldecretolegislativo198/06eapersoneditutteleetàetuttelenazionalità,aisensideidecretilegislativi215/03e216/03. Invitiamochisicandidaaleggerel'/2016( Informativa Selezione Dipendenti )

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