HR Business Partner (Flexible/Hybrid Working) (Permanent)

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Per una storica realtà del Terzo Settore, fondata nel 1877 e tra le più rilevanti in Italia nell'ambito dell'assistenza sanitaria integrativa, è in corso la ricerca di un/una HR Business Partner per il rafforzamento della struttura organizzativa. La figura individuata sarà il punto di riferimento interno per le tematiche HR e di gestione del personale, assumendo un ruolo strategico di collegamento tra l'organizzazione, le persone e il consulente esterno incaricato dell'amministrazione delle paghe. Presidio e gestione delle attività HR operative Supporto nella gestione dei contratti di lavoro e nelle future attività di ricerca e inserimento del personale Interfaccia continuativa con il consulente esterno per la contabilità delle paghe Ascolto attivo e gestione delle esigenze delle persone,



con approccio empatico e consulenziale Costruzione e consolidamento di un punto di riferimento interno affidabile per le tematiche di gestione del personale Formazione ed esperienza in ambito Risorse Umane, con conoscenze di base di psicologia e/o sociologia Spiccata empatia e sensibilità verso le dinamiche umane e sociali Autonomia operativa, affidabilità e capacità di lavorare in modo indipendente Attitudine a operare come ponte tra funzioni interne ed esterne Inquadramento secondo CCNL Commercio Inserimento in un contesto solido, storico e orientato ai valori Buoni pasto Possibilità di smart working Possibilità di crescita e continuità professionale nel tempo #

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