Product Manager

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Nuvyta ( è una PMI innovativa, fondata nel 2018 da un team di esperti con pluriennale esperienza in ambito Healthcare nella realizzazione di cartelle cliniche elettroniche (EMR), fascicoli (EHR/PHR) e archivi anagrafici regionali (eMPI) in ambito pubblico e privato.

Abbiamo realizzato un Sistema Operativo Clinico basato su un modello dati open (in standard FHIR) e un sistema di automazione di processi, dotato di editor visuali (in notazione BPMN2.0). Il nostro Prodotto, altamente configurabile, viene implementato presso il Cliente finale attraverso la nostra rete di Partner e System Integrator, consentendoci di concentrare le nostre energie sulla continua innovazione ed evoluzione.

Per il nostro Team, siamo alla ricerca di un Product Manager .

RUOLO E RESPONSABILITA’

Il/La Product Manager lavorerà in sinergia con i team interni per guidare l’evoluzione del nostro Sistema Operativo Clinico. Nello specifico, si occuperà di:

- Strategia e visione: collaborare con la Direzione Tecnica e il Software Developer Manager nella definizione della visione, della strategia e della roadmap del prodotto, assicurando l’allineamento con gli obiettivi aziendali e le esigenze del mercato.
- Analisi di mercato: condurre ricerche di mercato, analisi della concorrenza e valutazione delle esigenze dei clienti per identificare nuove possibilità di business e di prodotto.
- Backlog & Lifecycle Management: gestire e prioritizzare il backlog di prodotto in base al valore per il cliente e agli obiettivi di business; gestire l’intero ciclo di vita del prodotto, dal concept iniziale fino al lancio sul mercato.
- Analisi e specifica dei requisiti: collaborare con i team di sviluppo per trasformare le idee in specifiche funzionali, analizzando e documentando i requisiti di prodotto e supportando la redazione delle specifiche tecniche.
- Documentazione e performance: supervisionare la redazione della documentazione tecnica di prodotto; monitorare e analizzare le performance delle soluzioni rilasciate, utilizzando dati e feedback per iterare e migliorare continuamente il prodotto.
- Compliance: assicurare la costante conformità del prodotto alle normative vigenti in ambito sanitario e digitale.

REQUISITI E QUALIFICHE RICHIESTE

Background & Esperienza:

- Titolo di Studio: Laurea in Informatica, Ingegneria, Economia o settori affini.
- Esperienza:



almeno 5 anni in ambito Product Management, preferibilmente nel settore software o Healthcare.
- Metodologie: comprovata esperienza nella gestione di prodotti software complessi, con focus sulle metodologie Agile/Scrum.

Competenze di Business & Dominio (Healthcare):

- Strategia di prodotto: capacità di definire roadmap, guidare l’innovazione, gestire il Product Lifecycle e applicare metodi di analisi avanzati (es. AB testing, Analytics).
- Informatica medica e analisi funzionale: competenze di programmazione e query applicate al contesto clinico; approfondita conoscenza dei sistemi aziendali e delle metodologie di analisi dei sistemi funzionali.
- Processi ospedalieri: profonda conoscenza dei flussi di lavoro clinici/amministrativi, dei flussi clinici digitali e delle linee guida di settore.
- Standard di interoperabilità sanitaria: conoscenza approfondita dei principali standard e in particolare:
- FHIR
- HL7 v2 (HL7 v2.x)
- XDS
- CDA2
- Conoscenza dei framework IHE e dello standard DICOM.

Competenze di sviluppo & analisi:

- Requirements analysis: competenza nell’analisi dei requisiti funzionali e non funzionali per la definizione di criteri di accettazione chiari, univoci e testabili ( Definition of Ready ). Capacità di individuare tempestivamente ambiguità, inconsistenze e gap nei requisiti prima della fase di sviluppo.
- Competenze trasversali analitiche: precisione documentale, capacità analitiche, attitudine al ragionamento per casi d’uso (Use Cases) e per flussi, uniti a una visione globale dei processi clinici digitali.
- Strumenti di lavoro: utilizzo avanzato di Azure DevOps Boards per la gestione delle attività e dei flussi di lavoro.

Compliance, Quality & Security Guidelines:

- Medical Device Development Guidelines:
- Standard EN 62366-1:2015 (Application of usability engineering to medical devices)
- Standard IEC 62304:2006 (Medical device software - Software life cycle processes)




- Requisiti legali per i Fabbricanti di dispositivi medici ( MDR 2017⁄745)
- Security & Privacy: conoscenza del GDPR ( Livello Base ) e dei requisiti di sicurezza informatica legati alla Direttiva NIS2 ( livello base ).

Soft skills:

- Gestione del team: efficacia nel motivare i collaboratori, assegnare compiti e responsabilità, monitorare le prestazioni complessive e sviluppare attivamente il potenziale delle risorse.
- Comunicazione, feedback e ascolto attivo: chiarezza nel trasmettere informazioni e capacità di dare/ricevere feedback costruttivi per il miglioramento.
- Proattività e problem solving : capacità di identificare e prevenire problemi, di implementare soluzioni pratiche e innovative e di mantenere l’efficacia operativa anche in contesti ad alta pressione.
- Collaborazione e gestione conflitti: capacità di cooperare, condividere conoscenze e affrontare disaccordi in modo costruttivo;
- Orientamento al risultato: capacità di focalizzarsi sul raggiungimento degli obiettivi e delle metriche aziendali (KPI).
- Qualità del lavoro: accuratezza, completezza e livello di dettaglio con cui vengono svolte le attività, minimizzando gli errori.
- Riservatezza: mantenimento della stretta confidenzialità e della protezione di informazioni sensibili.
- Customer/stakeholder service: orientamento al cliente, comunicazione empatica e impegno a garantire alto livello di soddisfazione.
- Capacità decisionale: abilità nel prendere decisioni tempestive e informate, assumendosene la responsabilità.

CONDIZIONI ECONOMICHE E CONTRATTUALI

La tipologia di inserimento e l’inquadramento saranno commisurati all’effettiva esperienza e al background del/la candidato/a:

CCNL applicato: Metalmeccanico Industria

Contratto a tempo indeterminato

RAL: da € 37.000 a € 60.000

Sede di lavoro : Cologno Monzese (MI). Possibilità di remote working (totale/ibrido).

E’ possibile consultare l’Informativa Privacy Candidati e la Retention policy dei dati sul nostro sito web: Informative & Policy - Nuvyta

- “La ricerca rispetta il D.lgs. 198⁄2006 ed è aperta a candidat di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività.”*

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