Technical Assistance Specialist

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ppAGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pPer il potenziamento del team bSupplier Recovery /b, ricerchiamo un/una bTechnical Specialist /b con solido background tecnico in ambito automotive e interesse per le attività di analisi tecnica, qualità e gestione dei fornitori. /p h3RESPONSABILITA': /h3 pLa risorsa sarà inserita all’interno del team e si occuperà di: /p ul liGestione delle brivalse verso i fornitori /b /li liSupporto all’banalisi tecnica dei componenti veicolari e del motore /b /li liAnalisi congiunta delle problematiche tecniche in collaborazione con i fornitori /li libNegoziazione dei rimborsi in garanzia /b /li liCoordinamento con i dipartimenti interni coinvolti (Qualità, Acquisti, Engineering, Manufacturing) /li liSupporto alla breportistica /b e presentazione dei risultati /li liConoscenza tecnica bautomotive /b (meccanica e/o elettrica) dei componenti veicolari e del motore, quali: Engine After Treatment Systems, Sensori, Trasmissioni, cambi,



assali, Sospensioni, Radiatori, Carrozzeria e cabina /li liConoscenza dei bprocessi di verifica qualità /b dei componenti e dei fornitori /li liCapacità di banalisi dati e reporting /b /li liBuona padronanza del bpacchetto Office /b, in particolare bExcel e PowerPoint /b /li libOttima conoscenza della lingua inglese /b, scritta e parlata (almeno livello B2) /li liContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; /li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liUn piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante. /li /ul pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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