Senior Safety Critical Systems Engineer

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Job DescriptionIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di possibilità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.IL TUO RUOLOCome Senior Safety Critical Systems Engineer presso Capgemini Engineering contribuirai allo sviluppo di sistemi avionici complessi destinati al settore Aerospace Defence, con particolare focus sui sistemi di controllo dell’armamento (Store Management Systems) e sugli equipaggiamenti safety critical.In questo ruolo, sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:Analisi dei requisiti di sistema, definizione delle specifiche funzionali e dei requisiti di test.Sviluppo di attività di System Engineering e Model Based Design per sistemi avionici safety critical.Integrazione, verifica e validazione di equipaggiamenti basati su microprocessori e microcontrollori complessi.Gestione dei requisiti, della tracciabilità e della documentazione tecnica mediante DOORS e strumenti di Configuration Management.Supporto alle Design Review e gestione delle interfacce avioniche basate su Ethernet, CAN, ARINC429 e MIL-STD-1553.LE TUE CARATTERISTICHELaurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o discipline affini con solide competenze di elettronica digitale e analogica e conoscenza dei sistemi avionici.Esperienza nello sviluppo e nell’integrazione di sistemi avionici safety critical basati su microprocessori/microcontrollori complessi (PPC o equivalenti).Conoscenza dei processi di System Engineering, Model Based Design, DOORS e strumenti di Versioning e Configuration Management.Competenza nei protocolli e nelle interfacce di comunicazione avioniche (Ethernet, CAN,



ARINC429, MIL-STD-1553, RS232/422/485).Familiarità con la strumentazione di laboratorio e capacità di lavorare efficacemente in team multidisciplinari.Nota: è richiesta la laurea specialistica in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Aerospaziale, Meccatronica, Automazione o discipline affini e un’ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità.Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.Sarai coinvolto in programmi Aerospace Defence di rilevanza nazionale e internazionale, lavorando su sistemi avionici safety critical ad elevato contenuto tecnologico. Capgemini Engineering offre un contesto strutturato, percorsi di upskilling tecnico e opportunità di crescita verso ruoli di Technical Leader, System Architect o Avionics Expert.Sede: Torino, modalità di lavoro in presenza.Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.Mansione: Products Systems Engineer/Senior Products Systems Engineer.Inquadramento:



CCNL Commercio – 2° Livello e 1° Livello.Retribuzione annua lorda (RAL):da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livelloda € 35,057 a € 57,475 per il 1° livelloLa retribuzione sarà definita in funzione delle competenze, dell’esperienza professionale e del livello di seniority della persona selezionata.La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore della retribuzione sarà determinato sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato, in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale e nel rispetto di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere.SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.Make it real. | ora!L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.br#J-18808-Ljbffr

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