Addetto alla logistica

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore manifatturiero ricerca un/una Addetto/a alla Logistica e Gestione Trasporti.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa, inserita all'interno dell'Area Logistica / Trasporti, si occuperà di:

- Organizzazione e pianificazione dei trasporti;
- Gestione delle procedure doganali (Import/Export) e relativa documentazione (CMR, regole generali sui trasporti);
- Interfaccia costante e gestione delle relazioni con clienti, fornitori e portali dei vari trasportatori;
- Utilizzo e gestione dei sistemi di booking e dei gestionali aziendali;
- Monitoraggio, analisi e reportistica delle prestazioni logistiche tramite KPI;
- Collaborazione e coordinamento con le diverse funzioni aziendali (Produzione, Carico/Scarico, Customer Service, Planning, Acquisti).

La figura sarà inserita in un contesto strutturato, con concrete prospettive di crescita professionale e la possibilità di assumere nel tempo maggiori responsabilità organizzative e di coordinamento.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

- Esperienza maturata nell'organizzazione dei trasporti (preferibilmente all'interno di aziende di produzione);
- Conoscenza delle regole generali sui trasporti, documentazione CMR e gestione pratiche doganali Import/Export;
- Conoscenza dei sistemi di booking e familiarità con l'utilizzo dei portali dei vari trasportatori;
- Conoscenza di sistemi gestionali aziendali e buona padronanza degli strumenti Windows / pacchetto Office;




- Conoscenza della lingua inglese;
- Forte predisposizione alle relazioni interpersonali e capacità di interloquire efficacemente con clienti, fornitori e i diversi reparti aziendali (Produzione, Carico/Scarico, Customer Service, Planning, Acquisti);
- Attitudine al lavoro in team, elasticità e adattabilità ai differenti sistemi aziendali;
- Disponibilità a un inserimento prima possibile.

Saranno considerate un plus:

- Capacità di analisi dati e predisposizione alla reportistica KPI;
- Particolare attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità in contesti dinamici.
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita;
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
- Concrete opportunità di sviluppo professionale;
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla valorizzazione delle competenze e alla crescita delle persone.

Sede di lavoro

Modalità di lavoro:

in presenza.

Contratto:

iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione (inserimento prima possibile).

CCNL applicato:

Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni.

Livello di inserimento:

Livello C.

Orario di lavoro:

full-time con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.

Retribuzione e condizioni economiche





Retribuzione mensile prevista: inquadramento al Livello C del CCNL GOMMAPLASTICA (pari a circa € 2.189 lordi).

RAL di circa 27.600 € – 28.500 € su 13 mensilità.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
- Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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