Life Portfolio Senior Analyst

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ppbUnipol Assicurazioni S.p.A. /b, Compagnia Assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei Rami Danni, oggi è impegnata in una fase di riorganizzazione e sviluppo del proprio bBusiness Vita /b con l’obiettivo di rafforzarne la posizione strategica sul mercato sostenendone la crescita nel medio-lungo periodo. In questo contesto siamo alla ricerca di un profilo con esperienza professionale in ambito attuariale da inserire nel ruolo di: /ppbLife Portfolio Senior Analyst /b /ppSede di lavoro: bMilano /b /ppIl profilo ricercato, inserito nel contesto organizzativo del team “bInforce Management /b”, sarà incaricato dell’analisi e del monitoraggio delle performance del bPortafoglio Vita /b in essere di Unipol Assicurazioni supportando il management nelle decisioni strategiche attraverso l'utilizzo di metriche avanzate e modelli predittivi. /ppbPrincipali attività: /b /pulliMonitoraggio e analisi dei principali KPI del Portafoglio Vita in ottica bIFRS17, Solvency II e Capital Management /b; /liliAnalisi continuativa delle dinamiche di portafoglio (raccolta, riscatti, sinistri, redditività); /liliSviluppo e validazione di modelli matematici predittivi con particolare riguardo ai comportamenti di riscatto ed alla evoluzione dei flussi di cassa; /liliIdentificazione di driver di valore/redditività e dei principali fattori di rischio del portafoglio in essere; /liliDefinizione e proposizione di strategie di Inforce Management (retention, repricing,



campagne mirate); /liliSupporto al management nella pianificazione strategica e analisi di scenario. /liliLaurea magistrale ad indirizzo quantitativo (es. Matematica, Statistica, Scienze Attuariali, Economia) conseguita con ottima votazione finale; /liliEsperienza qualificato della durata di balmeno /b b5 anni /b acquisita in ambito di consulenza attuariale vita o in ruoli di analogo contenuto maturata all’interno di primarie compagnie assicurativeb; /b /liliConoscenza approfondita del framework assicurativo bIFRS17 e Solvency II /b; /liliCompetenze quantitative e abilità di modellizzazione con software attuariali (preferibilmente Suite RAFM di WTW); /liliForte capacità analitica e conoscenza di tecniche di machine learning applicate a modelli comportamentali; /liliOttime capacità di sintesi e abilità di comunicazione verso stakeholder non tecnici; /liliCompletano il profilo: produttività e orientamento al risultato. /li /ulpIl candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL delle Imprese Assicurative alle seguenti condizioni: /pullibRetribuzione Annua Lorda: da €. 48.000 a €. 55.000 + Premio Aziendale Variabile /b /lilibBuoni Pasto /b /li /ulpLa ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006. /ppRappresenta un requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art. 1 L. 68/99). /p /p #J-18808-Ljbffr

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