Direttore Risorse Umane

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Località: Torino, PiemonteSettore: ManifatturieroDescrizione del Ruolo:

Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Per una nota realtà del settore manifatturiero siamo alla ricerca di un Direttore delle Risorse Umane.

Il candidato selezionato guiderà tutte le funzioni HR, dall’acquisizione e selezione dei talenti fino alla gestione delle performance, alla formazione e sviluppo, e alla gestione delle relazioni sindacali.

La figura ricercata avrà un ruolo strategico e operativo nella definizione delle politiche HR, supportando la crescita dell’organizzazione in un contesto di evoluzione e cambiamento continuo.Il Direttore Risorse Umane sarà responsabile di supportare i manager aziendali nella gestione e sviluppo dei team, contribuendo alla creazione di un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e orientato alla crescita.

Dovrà, inoltre, occuparsi della gestione del budget del dipartimento HR, sviluppare e implementare piani di sviluppo delle competenze e strategie di employer branding per attrarre i migliori talenti del settore.Attività principali:Supervisione di tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane,



dalla selezione alla formazione, fino alla gestione del clima aziendale.Gestione delle relazioni industriali e negoziazione con le parti sindacali per assicurare il rispetto delle normative e creare un ambiente di lavoro positivo.Definire e implementare politiche di sviluppo delle risorse, piani di carriera e sistemi di valutazione delle performance.Fornire supporto e consulenza ai manager nella gestione quotidiana delle risorse, nella risoluzione dei conflitti e nella gestione del cambiamento organizzativo.Requisiti:Laurea in Giurisprudenza, Economia o Psicologia del Lavoro.Esperienza di almeno 10 anni nelle Risorse Umane, con una solida esperienza nella gestione del personale e nel miglioramento organizzativo.Forti capacità di leadership, ottima conoscenza delle dinamiche sindacali e capacità di negoziazione.Capacità di visione strategica, gestione del cambiamento e promozione di una cultura aziendale positiva.Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time.Retribuzione: Commisurata all’esperienza, con benefit e bonus legati alle performance aziendali. xlwpduy Benefit: Auto aziendale, formazione continua, piani di welfare.

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