Per Logista Italia stiamo ricercando un/a HUB MANAGER per il sito di Tortona (AL) Fornisce il migliore e il più pronto accesso al mercato grazie a un’ampia gamma di prodotti convenience, prodotti farmaceutici, ricariche elettroniche, libri, documenti, prodotti da fumo e da inalazione, biglietti della lotteria e molto altro. Logista ha complessivamente un team altamente qualificato di oltre 8.000 dipendenti diretti e 15.000 collaboratori, impegnati a offrire un servizio efficiente e adeguato alle esigenze dei clienti. L’Hub Manager è responsabile della gestione complessiva e dello sviluppo dell’Hub di riferimento, assicurando l’eccellenza operativa dei servizi di warehousing e contract logistics, la sostenibilità economico-finanziaria e il miglioramento continuo delle performance, coordinando operazioni, persone e risorse in piena conformità agli standard aziendali, normativi e di sicurezza e fungendo da punto di integrazione tra Hub, HQ e stakeholder territoriali. Gestisce l’Hub di riferimento garantendo la corretta operatività, la qualità del servizio e il rispetto degli standard aziendali; governa tutti gli aspetti organizzativi e di gestione del personale, assicurando conformità normativa e promuovendo un clima di collaborazione, crescita e sviluppo. È responsabile del raggiungimento degli obiettivi operativi dell’Hub in termini di livello di servizio, puntualità, qualità, efficienza dei costi e soddisfazione del cliente, ottimizzando l’utilizzo di spazi, attrezzature, impianti e risorse. Predispone il budget annuale dell’Hub di riferimento (OPEX ed eventuale CAPEX), assicurandone la sostenibilità economica e la coerenza con gli obiettivi aziendali. Contribuisce attivamente ai processi di chiusura economica mensile, fornendo supporto analitico e gestionale per la valutazione delle performance economiche dell’Hub. Promuove una cultura di miglioramento continuo dei processi operativi, individuando opportunità di ottimizzazione, riduzione degli sprechi, standardizzazione e semplificazione, anche in collaborazione con le funzioni centrali di Logistics & Operational Excellence.

Si interfaccia con le funzioni “Logistics & Operational Excellence” e “Distribution and Transports” per supportare il disegno, l’implementazione, l’avvio e l’esecuzione di nuovi servizi di contract logistics insistenti sull’Hub di riferimento. Collabora con il National Hubs Director e con i dipartimenti HQ (Operations, IT, Business Services and Transformation) all’implementazione di nuove tecnologie, infrastrutture e processi, finalizzati al miglioramento dell’efficienza operativa e dei livelli di servizio. Gestisce i rapporti con i principali fornitori di servizi dell’Hub, assicurando la corretta applicazione dei contratti, il rispetto delle fee concordate e il monitoraggio dei KPI di performance. Coordina l’HR Business Partner dell’Hub di riferimento, garantendo una gestione delle relazioni sindacali coerente con le linee guida aziendali e con la normativa vigente. Promuove lo sviluppo delle risorse dell’Hub attraverso attività strutturate di mentoring, coaching e feedback continuo, rafforzando le competenze tecniche e manageriali dei responsabili operativi e delle risorse chiave. È riferimento per la gestione delle relazioni con i principali stakeholder sul territorio e per il coordinamento tra Headquarters e Hub di riferimento. Partecipa agli audit interni ed esterni, assicurando l’applicazione delle procedure aziendali e delle normative vigenti e supervisionando l’implementazione delle azioni correttive relative ad eventuali non conformità. C.C.P. per i prodotti retail soggetti a tale normativa e del controllo delle giacenze inventariali secondo le procedure aziendali. CCNL e range salariale CCNL Industria Alimentare.

All’interno del range salariale € 75.000- € 90.000 Il livello e la retribuzione verranno definite tenendo conto di esperienza e competenze. Esperienza pregressa e consolidata, di 10 anni, in ruoli manageriali analoghi in aziende di logistica/distribuzione multinazionali o comunque medio/grandi modernamente strutturate L’esperienza pregressa su piattaforme altamente automatizzate, preferibilmente nel settore FMCG, è considerata un plus Laurea in Ingegneria o discipline STEM; un master in Supply Chain o in Operations è considerato un plus Buona conoscenza della lingua inglese; lo spagnolo è considerato un plus Pacchetto Office Prenditi cura della crescita professionale delle persone con cui lavori. Sii in grado di cogliere il quadro d’insieme e garantisci sempre la massima qualità ai nostri partner, prestando attenzione ai dettagli in tutti i processi, le attività e i risultati. Responsabilità end-to-end (End-to-End Ownership): Assumiti la piena responsabilità di ogni attività, dall’inizio alla fine, curando le interazioni all’interno dell’organizzazione. Gestisci le risorse aziendali come se fossero tue. Innovazione (Innovation): Sviluppa la capacità di individuare tecnologie o idee innovative e trasformarle in servizi e processi nuovi o migliorati all’interno dell’organizzazione. Costruisci relazioni di fiducia con stakeholder, clienti e fornitori, dimostrando sempre affidabilità e trasparenza. Supera le aspettative, andando oltre le sfide poste dal business e dai clienti. Esci dalla tua zona di comfort per favorire la crescita personale e individuare nuove opportunità. Impara dagli errori (Learn from Mistakes): Promuovi una cultura in cui l’errore è considerato un’opportunità di crescita e apprendimento. Recruitment company accredited with Ministry of Labour Ministerial Authorisation No. r.l. processes the data of interested parties in compliance with privacy regulations. Interested parties are invited - before providing their personal data - to consult the Privacy Policy ex art. 13 and 14 GDPR

Foundation Independence Hub Manager

Pizzaiolo

ADDETTO/A ALLA CERNITA Cod. 4

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