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Addetti reparto/cassa

Pubblicato il 18-08-2026 - Gi Group in Bologna

FILIALE: BOLOGNA SILVANIADDETTI/E CASSA E ALLESTIMENTO SCAFFALI

Cosa offriamo: Un ambiente agile, l opportunità di entrare a far parte di un team solido e strutturato, formazione continua e possibilità reali di crescita professionale.

Requisiti principali:
- Gradita esperienza anche minima nel ruolo (supermercati, ipermercati, vendita al dettaglio, banchi serviti)
- Manualità e capacità nell utilizzo di strumenti come transpallet e registri di cassa elettronici
- Orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in squadra
- Dinamismo, flessibilità e disponibilità a lavorare su turni (anche spezzati)
- Buona conoscenza della lingua italiana

Offerta contrattuale:
- Contratto iniziale in somministrazione, con possibilità di proroga
- Monte ore full time
- Lavoro su turni anche spezzati nella fascia oraria 7:00-20:00, dal lunedì alla domenica con riposi compensativi
- CCNL 5 Livello DMO, Retribuzione lorda oraria pari ad 9,43.

Luogo di lavoro:
BOLOGNA e provincia

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it)



la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 200

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