La figura ricercata dovrà essere in grado di: - elaborare le buste paga, calcolando la corretta retribuzione spettante, le varie indennità, le trattenute fiscali e quelle previdenziali.
- Provvedere a tutti gli adempimenti previsti dagli enti previdenziali;
- Predisporre e inviare, alla Cassa Edile la denuncia, mensile dei lavoratori occupati;
- Trasmettere le DNL INAIL;
- Gestire il portale edilconnect e monitorare la congruità dei singoli cantieri;
- Occuparsi dell’invio delle denunce mensili e/o periodiche quali F24, Uniemens, CU, 770, Autoliquidazione Inail, prospetto disabili;
- Provvedere alla parte amministrativa di ogni assunzione, ivi inclusi i relativi contratti, e cessazione dei rapporti di lavoro.
- elaborare e diffondere tra il personale tutte le comunicazioni contrattuali obbligatorie e tutti gli ordini di servizio che riguardano le risorse umane.

- gestire le ferie, i permessi, i congedi, le aspettative e le pensioni.
- tenere aggiornato, con tutti i dati necessari, il database del personale.
- monitorare il costo del lavoro, presentando periodici report alla direzione.
- Laurea ad indirizzo giuridico-economico;
- Pregressa esperienza, almeno triennale, in analoga mansione;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Autonomia nella gestione del processo di elaborazione paghe e contributi. Costituisce titolo preferenziale l’abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro. Gradita la conoscenza del software Teamsystem Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo determinato

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