Il nostro cliente è una realtà aziendale che si è distinta in oltre 40 anni per professionalità, flessibilità, cura del cliente e solidità. Fornisce servizi di progettazione e produzione di materiali non ferrosi: ottone, rame e alluminio. I processi produttivi interni comprendono: progettazione, industrializzazione, stampaggio, fusione, pressofusione, lavorazioni meccaniche e trattamenti superficiali. **Posizione**:
Stiamo selezionando 1 **HR MANAGER** che si occuperà di: - Analizzare e mappare le competenze, valutare le performance e elaborare piani di formazione e sviluppo del personale.
- Pianificare la forza lavoro per garantire la copertura delle competenze necessarie, collaborando con i dipartimenti.
- Gestire il processo di reclutamento e integrazione del personale, collaborando con la Direzione per strategie mirate.
- Valutare il budget del personale in collaborazione con la Direzione e consulenti esterni.
- Valutare l'efficacia delle iniziative HR e apportare miglioramenti in base ai risultati.
- Creare e attuare progetti strategici innovativi. Attività: - Supportare la Direzione nelle iniziative di Change Management.

- Collaborare con i responsabili e la Direzione per comprendere le esigenze specifiche di ogni dipartimento.
- Supervisionare il processo di assunzione, conducendo colloqui e gestendo le offerte di lavoro.
- Identificare i talenti interni e sviluppare piani di crescita per loro.
- Risolvere i conflitti tra dipendenti agendo come mediatore.
- Promuovere una comunicazione efficace a tutti i livelli dell'organizzazione.
- Potenziare la brand awareness aziendale. **Requisiti**: - Laurea preferibilmente in materie umanistiche.
- Esperienza precedente di almeno 5 anni in ruoli HR.
- Preferibile domicilio nella provincia di Brescia.
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Orientamento ai risultati e capacità di problem solving. **Altre informazioni**:
L’azienda offre: - Ambiente di lavoro stimolante e agile.
- Possibilità di crescita professionale.
- Contratto di assunzione con inquadramento commisurato all’esperienza e RAL di circa € 40.000/50.000. **Sede di lavoro**:Zona Gardone Val Trompia (BS) **Referente della selezione: Dott.ssa Francesca Bonari

HR Manager (Rif. 67628/b)

Pizzaiolo

ADDETTO/A ALLA CERNITA Cod. 4

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