Capo Settore Merceologico

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National Job Divisione GDO seleziona:
**Capo Settore Merceologico** Le principali competenze/capacità richieste sono: - spiccata conoscenza delle merceologie trattate nel reparto,
- significativa abilità di gestione operativa del reparto,
- forte conoscenza delle procedure previste per la gestione merceologica e commerciale del reparto,
- marcata conoscenza delle procedure di igiene e sicurezza alimentare e di sicurezza sui luoghi di lavoro,
- abilità relazionali (sia con la Clientela, sia col gruppo di lavoro),
- forte dimestichezza e capacità di analisi delle informazioni e dei dati gestionali,
- capacità di coinvolgere, trasmettere e formare/addestrare le persone con le quali opera, Caratetristiche: - fermezza sul piano valoriale, in relazione soprattutto a trasparenza e responsabilità,
- doti comunicative e di “persuasione” (intesa come capacità di coinvolgere il gruppo verso l’obiettivo definito),
- propensione alla collaborazione,
- spinta alla propulsione e innovazione, favorendo la condivisione delle idee e veicolandole al miglioramento gestionale,
- attenzione alle procedure ed alla loro applicazione,
- attenzione alla valorizzazione ed alla crescita delle competenze e abilità (sia per il proprio gruppo di persone che per sé stesso).



L’inserimento figurabile è un percorso iniziale di affinamento/affiancamento presso uno/due reparti di pv strutturati, non più di 3/4 mesi, con lo scopo di allineare le competenze tecnico/operative e approfondire la conoscenza delle procedure aziendali. A valutazione positiva si procede con un periodo di affiancamento con un Capo Settore Merceologico già operativo per conoscere e apprendere i contenuti del ruolo, in ipotesi di 6 mesi, per poi proseguire con un periodo di successivo di formazione vs gli operatori di una zona. Retribuzione:
Il pacchetto economico prevede:
nei primi 18 mesi un inquadramento al 3° livello per una Ral comprensiva di straordinario forfettizzato del valore di 30K ,auto per uso professionale e rimborso delle spese sostenute in affiancamento dopo 18 mesi a valutazione positiva passaggio al livello superiore con rivisitazione della RAL, assegnazione della vettura ad uso promiscuo e partecipazione al sistema MBO (incentivazione). Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: €1.500,00 - €1.600,00 al mese Benefit: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
- Turni
- Tutti i weekend Retribuzione supplementare: - Premio
- Piano incentivi
- Quattordicesima
- Tredicesima

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