Pneumologo/a (Rif. Ps/24 Td)

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**Descrizione Azienda** UPMC (University of Pittsburgh Medical Center) è un’azienda globale nel settore dell’healthcare e della ricerca, con sede a Pittsburgh, Pennsylvania, U.S.A., impegnata a creare nuovi modelli di assistenza incentrati sul paziente, affidabili ed efficienti. Tra i punti di forza di UPMC si annovera il network “UPMC Hillman Cancer Center”, una delle più grandi reti integrate di oncologia del mondo con oltre 70 centri negli Stati Uniti. UPMC Italy, divisione italiana di UPMC, opera in varie sedi in Italia (Campania, Lazio, Sicilia), ed è leader nell’ambito dell’assistenza sanitaria, della ricerca biomedica, della telemedicina e, in generale, nelle attività di sviluppo e consulenza informatica nei settori correlati a medicina e ricerca. Lavorare in UPMC Italy significa operare in un ambiente dinamico e multiculturale, basato sulla dignità e il rispetto per la persona. Un ambiente lavorativo con opportunità di sviluppo personale, orientato al miglioramento continuo e all’eccellenza nel settore dell’healthcare. **I nostri valori** In UPMC, siamo guidati da valori condivisi che orientano il nostro lavoro e ci rendono responsabili gli uni degli altri. I valori di “QUALITÀ E SICUREZZA”, “DIGNITÀ E RISPETTO”, “ASCOLTO E ATTENZIONE”, “RESPONSABILITÀ E INTEGRITÀ”, “ECCELLENZA E INNOVAZIONE” svolgono un ruolo fondamentale nella creazione di un'esperienza positiva per le nostre persone, per i pazienti e per la comunità. **Posizione** UPMC Italy rende noto che è sorta la necessità di acquisire con contratto a tempo determinato n. 1 unità di personale con profilo di Pneumologo/a,



per l’espletamento di attività di ricerca scientifica nell’ambito del progetto PNRR denominato SAMOTHRACE “Sicilian MicronanoTech Research And Innovation Center" - CUP B73D21014940004, presentato dall'Ecosistema dell'Innovazione SAMOTHRACE “Sicilian MicronanoTech Research And Innovation Center" - Codice identificativo ECS00000022, ex Decreto Direttoriale 30 dicembre 2021 n. 3277 di emanazione di un “Avviso pubblico per la presentazione di Proposte di intervento per la creazione e il rafforzamento di "ecosistemi dell'innovazione", costruzione di "leader territoriali di R&S;" - Ecosistemi dell’Innovazione - nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, Missione 4 Istruzione e ricerca - Componente 2 Dalla ricerca all’impresa - Investimento 1.5, finanziato dall’Unione europea - NextGenerationEU” (di seguito il “Progetto”). Nell’ambito del Progetto, sotto la supervisione del Responsabile Scientifico dell’attività di UPMCI per il Programma di Ricerca e Innovazione SAMOTHRACE, o di figura competente da questi indicata, si dedicherà alla analisi dei fabbisogni assistenziali di pazienti affetti da pneumopatie avanzate e alla identificazione di modelli organizzativi per la prevenzione di eventi in un setting di monitoraggio a distanza. Le attività di ricerca verranno effettuate presso le sedi cliniche di UPMC Italy a Palermo e nelle altre sedi o località attinenti al progetto. **Richieste** **Requisiti**: - Diploma di Specializzazione in Malattie dell’Apparato Respiratorio,



riconosciuto in Italia o titolo equipollente per legge, già conseguito o iscrizione all’ultimo anno di corso di specializzazione.
- Iscrizione all’ordine dei medici. **Titoli preferenziali**: - Documentata precedente esperienza, anche durante il corso di Specializzazione, nella medicina respiratoria orientata alle pneumopatie rare e/o terminali e/o trapianto di polmone.
- Partecipazione a Master universitari specialistici
Documentata precedente esperienza come ricercatore in studi clinici farmacologici o osservazionali.
- Pubblicazioni scientifiche. La sede di lavoro è **Palermo**. Le domande devono pervenire entro e non oltre il **30 settembre 2024**.
**Altre informazioni** La ricerca, secondo il d.lgs. 198/2006, è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia, credo religioso e abilità física. Nella procedura di selezione verrà rispettato l’articolo 47 del D.L. 31 maggio 2021, n. 7 convertito in legge 29 luglio 2021, n. 108 (inserimento, come requisiti necessari e come ulteriori requisiti premiali di criteri orientati a promuovere l’inclusione lavorativa delle persone disabili, la parità di genere e l’assunzione di giovani, con età inferiore a trentasei anni e donne). Verranno altresì rispettati i seguenti principi trasversali previsti dal Regolamento (UE) 2021/241: parità di genere, protezione e valorizzazione delle persone giovani, il principio di superamento dei divari territoriali. Sarà considerata preferibile l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 1 della Legge 68/1999 e s.m.i. Le persone interessate (L. 903/77), dopo aver preso visione dell’informativa privacy e autorizzato, ove necessario, il trattamento dei loro dati personali (Regolamento 2016

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