Social Media Manager - Together

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Ciao, sono Alfonso, Content Community Lead di Together e sto cercando un* Social Media Manager da inserire nella nostra squadra. Qualche indicazione sulla company, sul team e sul ruolo. **Chi è Together e perché dovresti sceglierci?** Together è un’agenzia di nuova generazione nata nel 2019 all’interno del gruppo OneDay: siamo un’agenzia creativa, un partner media, una casa di produzione e molto altro. Il nostro modello e la nostra cultura si basano sull’idea che nessuno di noi è un’isola e che non basta mettere al centro le persone: oggi è sempre più importante mettere al centro le relazioni. Creare relazioni, per Together, vuol dire connettere le persone a tutto ciò che le circonda - brand, persone, luoghi, tecnologie - anche quando sembra impossibile. Dalla loro unione nasce **qualcosa di nuovo, di rilevante, di magico**. Nasce un’idea, un’emozione. Si chiama** togetherness**. **Noi, la squadra Content Community**:
Siamo un team affiatato, appassionato del proprio lavoro e orientato al risultato. Abbiamo la fortuna e il piacere di collaborare con clienti e brand che operano in diversi settori e che si affidano a Together per lo sviluppo di strategie e progetti di comunicazione integrata e non solo. Lavoriamo con brand come** Control, Randstad, Nintendo, Martini e Milka **per i quali curiamo la comunicazione. **Sei il/la Social Media Manager che stiamo cercando se**: - hai un’esperienza di **almeno 3 anni come Social Media Manager** e hai già lavorato in un’agenzia;
- hai delle ottime capacità di scrittura;
- sei organizzat* e precis* nella gestione del PED e delle pubblicazioni;




- sai gestire una community e creare relazioni di valore;
- conosci bene le metriche social e sai creare report utili ed efficaci;
- conosci l’Ads Manager di Meta;
- te la cavi bene con l’inglese.
- PLUS: sai giocare a biliardino :) **Ci sono alcune caratteristiche che ci piace trovare in tutti i Togethers**: - ** Growth is a mindset**:non ti accontenti di portare a termine con successo un progetto, ma hai una mente orientata alla crescita;
- ** Start-up culture**:cerchi una cultura che si basa sullo scambio di feedback, sulla meritocrazia, la trasparenza e la densità dei talenti, sul contesto e non sul controllo. Un sistema bottom up che agevola la crescita di chi è intraprendente, intraprendente e ha uno spirito manageriale e imprenditoriale;
- Hai personalità, ma uno dei tuoi più grandi plus è lavorare con gli altri e **disegnare relazioni** diverse a seconda dei tuoi interlocutori. Sei convint* che solo insieme possiamo andare lontano;
- Sei una** persona fluida**, che surfa sul cambiamento e ama trovare soluzioni sempre nuove alle sfide che si presentano ogni giorno;
- ** Sei informale, ambizios*, concret*.** Preferisci agire e sbagliare perché sai che senza fallimento non può esserci il successo. **Inserimento previsto**:
Prevediamo un inserimento con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, con un range di Ral da 25k a 28k. **Come funziona l'iter di selezione? (da 2 a 4 settimane)**
- Leggeremo il tuo CV (non Europass, please!)
- Veloce call telefonica con con People Culture
- Prova pratica
- Videocall con Hiring Leadr

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