Technical Team Leader

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**Sede**: Napoli, Roma **Ruolo**: - Supervisione técnica e gestionale dei progetti in corso.
- Guida e supporto del team di sviluppo verso il raggiungimento degli obiettivi.
- Coordinamento delle attività di progettazione e sviluppo, garantendo standard di qualità elevati.
- Comunicazione con stakeholder interni per pianificare e monitorare le priorità. **Competenze principali**: - **Leadership técnica**: coordina le attività tecniche del team, prendendo decisioni sull'architettura, sulle tecnologie e sugli standard di sviluppo.
- **Mentorship**: supporta i membri del team, promuovendo la crescita qualificato e risolvendo problemi complessi.
- **Comunicazione**: funge da punto di contatto tra il team tecnico e altri stakeholder, traducendo requisiti aziendali in soluzioni tecniche.
- **Gestione del progetto**: contribuisce alla pianificazione, assegna compiti e assicura il rispetto delle scadenze e della qualità del prodotto.
- **Relazione con il cliente**: funge da riferimento tecnico per gli stakeholder/clienti per proporre soluzioni e gestire l’avanzamento delle attività. **Requisiti**: - Completamento di un percorso di laurea Triennale o Magistrale in Informatica, Ing. Informatica o affini.
- Capacità gestionali e di pianificazione.
- Capacità di creare team-work.
- Senso di responsabilità e capacità di lavorare per obiettivi.
- Passione per tecnologia ed innovazione.
- Spiccata capacità di diagnostica e Problem Solving.
- Disponibilità a costruire relazioni professionali con personale e clienti.
- Eccellenti capacità comunicative, motivazionali e interpersonali. **Offerta**: - **Remote first**:



L’azienda ha a disposizione due sedi (una a Napoli ed una a Roma) per ospitare i dipendenti ma la maggior parte del lavoro potrà essere svolto completamente da remoto. Le sedi sono utilizzate per incontri settimanali non obbligatori o meeting.
- **Retribuzione**: La RAL proposta sarà commisurata alle capacità, alle competenze tecniche ed all’esperienza.
- **Crescita**: Commisuratamente all’acquisizione di capacità tecniche, capacità funzionali, esperienza ed autonomia, corrisponderà una crescita del ruolo e proporzionatamente della retribuzione. Un primo schema di avanzamento orientativo sarà proposto a valle dei colloqui.
- **Formazione personale**: Oltre al percorso formativo obbligatorio, sarà resa disponibile, opzionalmente, la possibilità di seguire corsi di miglioramento delle proprie capacità in modo da semplificare la crescita ed avere la possibilità di specializzarsi (anche con certificazioni) sulle attività di proprio interesse.
- **Bonus**: Una volta raggiunte le capacità e l’autonomia necessarie per lavorare sulle attività operative, si accederà ai bonus di produttività. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Assicurazione sanitaria
- Computer aziendale
- Lavoro da casa
- Orario flessibile Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Straordinari Retribuzione supplementare: - Bonus annuale
- Straordinario
- Tredicesima Esperienza: - team leader: 1 anno (Preferenziale) Data di inizio prevista: 02/01/2025

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