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**Gruppo Italgas**:
Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori gas, idrico, efficienza energetica e IT. Primo operatore in Italia e Grecia nella distribuzione del gas naturale, e terzo in Europa, gestisce un network che si estende per oltre 81.000 chilometri al servizio di circa 8 milioni di clienti. Con le sue controllate nell’idrico, il Gruppo serve - direttamente e indirettamente - 6,2 milioni di persone (pari al 10% della popolazione italiana) concentrate nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. La fondazione del Gruppo risale al 1837. Con quasi due secoli di storia alle spalle è unanimemente riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo allo sviluppo economico e sociale del Paese In tale contesto è stata creata** Bludigit S.p.A.**, società del Gruppo Italgas nata per dare ulteriore impulso alla trasformazione digitale di Italgas e per **offrire soluzioni all’avanguardia**anche ad altri operatori nei settori dell’energia e delle infrastrutture, per supportare e incentivare la transizione energetica e digitale. Bludigit, propone soluzioni proprietarie per accelerare la trasformazione digitale, attraverso un ecosistema di partner tecnologici e tramite la **Digital Factory, l’hub di innovazione del Gruppo Italgas.** **Job Summary**:
Garantire il corretto funzionamento della Digital Factory sviluppando progetti di innovazione a supporto della Digital Transformation di Gruppo in coerenza con gli obiettivi del piano strategico e l’evoluzione del Business. La risorsa si occuperà a tempo pieno delle attività di uno dei gruppi di lavoro agile (“Stanza”) della Digital Factory. In particolare, si occuperà di:



- supportare lo UserExperience Designer nella mappatura del processo attuale (“user journey as-is”) e nel disegno di concerto con la Stanza del processo target (“user journey to-be”);
- elaborare l’analisi dei costi e benefici quali-quantitativi (“Business Case”) per la validazione e approvazione del progetto da parte del Comitato Innovazione;
- facilitare il confronto tra referenti Business e referenti piattaforme, fornitori e system integrator nella definizione e aggiornamento del piano di lavoro del periodo di 4 mesi (“MVP”), proponendo le priorità di progetto nel rispetto degli obiettivi della Stanza;
- supportare il dialogo tra le diverse Funzioni aziendali e Società del Gruppo rappresentate nella Stanza, nella definizione delle funzionalità necessarie per la realizzazione del processo target, attraverso la scrittura e validazione delle “user stories”;
- guidare le attività quotidiane della Stanza (es. attraverso l’allineamento dei partecipanti negli “Stand-up meeting”, la prioritizzazione e pianificazione delle attività, etc);
- guidare l’allineamento con sponsor e stakeholder aziendali nelle “sprint review” o in ulteriori incontri dedicati, predisponendo il materiale per supportare la discussione;




- favorire una stretta cooperazione tra tutti i membri del team;
- supportare nella definizione dei KPI da monitorare per verificare l’impatto delle stanze e i principali KPI in ambito ESG, in coerenza con il Business Case. **La presenza in sede è richiesta tre giorni a settimana.** **Competenze Tecniche**: - Ottima conoscenza dei principali applicativi Office (MS Excel, MS PowerPoint) e principali piattaforme di mercato.
- Attitudine all’innovazione e familiarità con le principali tecnologie digitali;
- Forte attitudine al lavoro in team, per progetti e obiettivi;
- Elevato livello di energia e proattività;
- Elevata capacità relazionale e di mediazione;
- Elevata capacità di presentazione, comunicazione e sintesi;
- Capacità analitiche e di problem solving;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Leadership;
- Abilità di creare un rapporto di fiducia all’interno del team, contribuendo allo sviluppo di un ambiente di lavoro confortevole ed efficace.
- Sarà considerato un plus aver lavorato in ambito System Integrator. **Perché scegliere il Gruppo Italgas** Investiamo costantemente nello sviluppo di competenze e capacità dei collaboratori e favoriamo la partecipazione, l’ascolto e la creazione di un ambiente di lavoro positivo. **La nostra offerta, inoltre, prevede**: - Contratto tempo pieno in modalità ibrida;
- Iniziative per il welfare e benessere del dipendente;
- Contesto lavorativo altamente digitalizzato e sfidante;
- Ticket restaurant;
- Corsi di formazione;
- Possibilità di adesione a fondo pensionistico e fondo assistenza sanitaria integrativa.

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