Responsabile Vendite Auto Nuove

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Storica **concessionaria** di **automobili** del primo brand in Europa e nel mondo per qualità e affidabilità. **Posizione**:
Riportando direttamente all’AD e raccordandosi circa i progetti e le attività da intraprendere, dovrà garantire lo sviluppo del business legato alle auto nuove direttamente e tramite il coordinamento dei collaboratori affidati, nonché la gestione dei clienti acquisiti assicurando il perseguimento degli obiettivi (target vendite e target margine di contribuzione). Il **ruolo** avrà le seguenti responsabilità: - supporta il team commerciale assegnato (3 persone) nella gestione delle vendite, inclusa la preparazione di documenti, la creazione di preventivi e l'elaborazione degli ordini dei clienti
- assiste il cliente consolidato e nuovo, rispondendo alle richieste e fornendo supporto durante il processo di vendita, offrendo informazioni sui prodotti, prenotando test drive e organizzando appuntamenti
- aggiorna con accuratezza i dati dei clienti e dei veicoli nel sistema interno, garantendo che tutte le informazioni siano corrette e aggiornate
- collabora con le altre funzioni aziendali (direzione, amministrazione, post-vendita, etc.)
- contribuisce alla crescita e alla motivazione delle risorse umane affidate **Requisiti**:




Il **profilo ideale** possiede le seguenti caratteristiche: - diploma o equipollente
- buona esperienza, almeno 5/7 anni nel medesimo ruolo maturato all’interno di concessionarie di automobili o in qualità di venditore strutturato e desideroso di crescere professionalmente
- ottime doti di interrelazione personale (client focused)
- elevata capacità di pianificazione e di organizzazione
- spiccata capacità di negoziazione
- flessibilità e adattabilità (disponibilità a lavorare il sabato)
- capacità di analisi e di problem solving
- robusto passione per il settore automotive ottima dimestichezza con gli strumenti di Office Automation e padronanza dei sistemi informativi tipici del settore **Altre informazioni**:
Si richiede di apportare un significativo valore aggiunto, lasciando la possibilità di esprimersi proponendo iniziative e suggerendo progetti innovativi. Viene proposto inoltre un sistema provigionale basato sul raggiungimento degli obiettivi assegnati e fortemente incentivante, nonché l’assegnazione degli strumenti necessari per ricoprire al meglio il ruolo. Sede di lavoro**:provincia di Vicenza**.

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