Demi Chef de Partie

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Belvedere Bellagio è una realtà storica nel cuore di Bellagio, dove, dal 1880, la famiglia Martinelli-Manoni accoglie viaggiatori e collaboratori con l’obiettivo di offrire un’esperienza unica, in uno dei luoghi più rinomati al mondo.
Con 56 camere, 4 appartamenti, un ristorante, bar, piscine, spa, sale massaggi e una meravigliosa vista sulla baia di Pescallo, il Belvedere offre un ambiente di lavoro con concrete opportunità di crescita. La figura che ricerchiamo verrà inserita nell’organico per la stagione 2025. La capacità di collaborare con rispetto e apertura con risorse che sono parte di contesti sociali, culturali e religiosi anche molto lontani dai propri è essenziale.
**Demi Chef de Partie**:
Richiediamo
Se hai una passione per la cucina e desideri far parte di un team agile e creativo, stiamo cercando una persona che contribuisca alla nostra missione: offrire un'esperienza culinaria autentica e curata nei minimi dettagli.
Responsabilità
Cerchiamo un/una Demi Chef de Partie che, con passione e competenza, contribuisca alla creazione di una pasticceria d’eccellenza.
Seguire le indicazioni e supportare nella gestione delle preparazioni;
Garantire il mantenimento di elevati standard di igiene e sicurezza, nel rispetto delle normative HACCP;




Contribuire all’organizzazione delle attività giornaliere e collaborare attivamente con il team di cucina.
Requisiti
Buone competenze tecniche in ambito pasticceria, con attenzione ai dettagli e alla qualità;
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza pregressa nel ruolo, maturata in strutture alberghiere di alto livello o ristoranti gourmet;
Forte spirito di squadra, atteggiamento positivo;
Puntualità, precisione e capacità di gestione del tempo;
Passione per il proprio lavoro e desiderio di crescere in un ambiente stimolante.
Offriamo
Ambiente di lavoro sereno e organizzato, dove ciascuno ha un ruolo preciso e contribuisce al successo del Belvedere;
Attività di formazione, sviluppo e riconoscimento;
Contratto a tempo determinato come stabilito da CCNL turismo (idealmente aprile - ottobre) in linea con la professionalità e l’esperienza precedentemente acquisita;
Programmazione di turni bisettimanali per garantire un miglior equilibrio tra lavoro e tempo libero;
Due giorni di riposo alla settimana;
Lavanderia gratuita per le divise;
Possibilità di alloggio;
Servizio mensa;
Welfare aziendale.

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