Junior Sales Analyst - Bologna

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**Posizione**:
Per **Società di Servizi** in ambito **Sanitario**siamo alla ricerca di **_un/a Junior Sales Analyst_** su_ _Bologna. **_
Mansioni_** **Raccolta e analisi dei dati di vendita**
- Raccoglie e organizza dati relativi ai fatturati aziendali;
- Analizza i dati suddividendoli per canale di vendita, prodotto, brand e area geográfica;
- Utilizza strumenti statistici avanzati per studiare i trend di vendita e generare modelli previsionali. **Sviluppo di reportistica**
- Redige report periodici dettagliati;
- Realizza grafici e presentazioni per comunicare i risultati ai dirigenti e al team vendite. **Monitoraggio e ottimizzazione delle performance**
- Monitora le performance rispetto agli obiettivi prefissati.
- Evidenzia discrepanze tra i risultati previsti e quelli effettivi, proponendo azioni correttive. **Supporto interfunzionale**
- Collabora con i reparti Vendite, Produzione, Supply Chain, Marketing e Finanza per allineare le strategie aziendali. **_
Competenze_**
- Spiccate capacità di analisi critica e logico-matematica;
- Abilità di problem solving e attenzione ai dettagli;




- Capacità comunicative efficaci e orientamento al lavoro di squadra;
- Flessibilità e capacità di adattamento ai cambiamenti del mercato;
- Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli simili costituisce un plus. **_
Competenze Tecniche_**
- Padronanza di Excel e Power BI.
- Familiarità con i principali gestionali aziendali e strumenti di analisi dati.
- Conoscenza di base del business dell’assistenza domiciliare (preferenziale). **Requisiti**:
La figura deve possedere il seguente** requisito**: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o Matematica. **Altre informazioni**: - Tempo indeterminato;
- La figura avrà un ruolo cruciale nel supporto alla Direzione per l’ottimizzazione delle performance aziendali e la definizione delle strategie di vendita future. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).

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