**Chi siamo** Siamo una società produttiva operativa in oltre 50 paesi. Facciamo parte di Ronal Bathrooms AG, produttore di successo internazionale di porte, cabine e piatti doccia. Il gruppo allargato comprende società di produzione in Repubblica Ceca, Italia e Romania, nonché società di vendita indipendenti in Francia, Germania, Italia, Polonia, Repubblica Ceca, Svizzera e Romania, con attività di vendita nei principali Paesi europei e in alcuni mercati esteri. In Italia, siamo presenti su due sedi: Oderzo (TV) con Glass 1989 Srl, specializzata nello sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti per il benessere e il bagno, e Colle di Val D'Elsa (SI) con Karol Italia Srl, focalizzata sulla produzione di arredi per il bagno di alta gamma. Ci occupiamo di sviluppo, produzione, lavorazione e commercializzazione di prodotti per il benessere e per il bagno, con oltre 30 anni di esperienza operativa nel settore. La continua spinta all'innovazione, la flessibilità della nostra struttura produttiva e la capacità di adattamento all’evoluzione della domanda sono tra le nostre caratteristiche distintive. **Descrizione del ruolo** Per la nostra sede di Oderzo, stiamo cercando un Responsabile Risorse Umane che gestisca l’intero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all’amministrazione, fino alle relazioni sindacali e alla compliance.

La risorsa riporterà alla Direzione e supporterà i responsabili di funzione nella gestione delle risorse. **Responsabilità principali**
- Gestione amministrativa: contratti, timbrature, controllo cedolini, interfaccia con il consulente del lavoro
- Formazione: organizzazione corsi interni ed esterni (bandi, fondimpresa, ecc.)
- Relazioni sindacali e disciplinari: gestione contrattualistica, trattative e accordi integrativi
- Politiche retributive: gestione premi di risultato, MBO, monitoraggio assenteismo
- Reportistica HR: costi del personale, budget, forecast, KPI
- Supervisione servizi generali di plant: reception, trasferte, hospitality, parco auto
- Compliance e normativa: garantire il rispetto delle normative giuslavoristiche e della compliance interna **Requisiti**
- Esperienza consolidata in ruoli HR in PMI mediamente strutturate
- Ottime capacità organizzative
- Attitudine al lavoro in team e alla comunicazione con i vari livelli aziendali
- Orientamento ai risultati, flessibilità e adattabilità
- Ottima conoscenza della lingua inglese La conoscenza di una terza lingua (Tedesco/Francese) costituisce elemento preferenziale. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Flessibilità oraria

Responsabile HR

Pizzaiolo

ADDETTO/A ALLA CERNITA Cod. 4

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