18 ago - Zimella
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Introduzione
In qualità di Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità), la tua missione sarà fornire consulenza legale specializzata all'interno del dipartimento Risorse Umane.
Ricerchiamo un profilo con laurea in Giurisprudenza ed esperienza pregressa nel diritto del lavoro: se possiedi questi requisiti, sei la persona che stiamo cercando
Inserito in un team d'eccellenza, sarai anche tu punto di riferimento legale strategico per l'area HR.
La posizione
Le Tue Responsabilità Principali Comprenderanno
Gestione end-to-end dei procedimenti disciplinari, dall'istruttoria iniziale all'eventuale fase di impugnazione
Gestione del contenzioso giudiziale, inclusa l’attività istruttoria e la predisposizione degli atti di causa, anche in coordinamento con gli uffici interni e con i consulenti esterni
Assistenza giuslavoristica ai reparti per l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro e archiviazione delle pratiche
Consulenza e ricerca legale continuativa, focalizzata principalmente sul diritto del lavoro
Elaborazione e aggiornamento dei documenti relativi al personale e delle procedure aziendali nonché controllo sulla loro corretta applicazione
Gestione della reportistica periodica di ufficio
Gestione dell’archiviazione delle pratiche trattate
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire la posizione di Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) sono:
Laurea in Giurisprudenza
Solida preparazione e padronanza della normativa giuslavoristica
Esperienza qualificato: completamento del praticantato legale o una precedente, anche se contenuta, esperienza in contesti aziendali focalizzati sulla normativa del lavoro
Caratteristiche personali: autonomia, precisione, approccio concreto e una chiara predisposizione operativa volta all'ottenimento dei risultati entro le scadenze definite
Costituirà carattere preferenziale la conoscenza della lingua inglese
La nostra offerta
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