HR Generalist

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**Vitruvius & Partners S.r.l.** è un’azienda in forte espansione che opera in diversi settori strategici, con un focus particolare sullo sviluppo immobiliare. Per sostenere la nostra crescita e strutturare in modo efficace i processi interni, stiamo cercando una figura **HR Generalist** con almeno **2 anni di esperienza**, da inserire presso la nostra sede di **Milano**.
- **Responsabilità principali**_
- **Gestione operativa delle attività HR quotidiane**, inclusa l’amministrazione del personale, la redazione e gestione della documentazione contrattuale, l’aggiornamento delle anagrafiche dipendenti.
- **Supporto e coordinamento delle attività di selezione**: pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui, interfaccia con i responsabili di funzione.
- **Onboarding e formazione**: organizzazione dell’inserimento di nuovi dipendenti, preparazione dei materiali e monitoraggio dei processi formativi.
- **Gestione delle relazioni sindacali di base** e applicazione della normativa del lavoro, in collaborazione con il consulente legale e/o paghe.
- **Controllo presenze, ferie, permessi** e gestione dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga, in coordinamento con lo studio paghe esterno.




- Collaborazione con il team HR e le altre funzioni aziendali per il miglioramento continuo dei processi interni.
- **Requisiti**_
- **Esperienza di almeno 2 anni in ambito HR generalist**, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o in crescita.
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, psicologiche o economiche.
- Buona conoscenza della **normativa del lavoro italiana** e delle principali pratiche HR.
- Ottima padronanza dei principali strumenti **Office** (Excel in particolare).
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e organizzative.
- Autonomia, senso di responsabilità e attitudine al problem solving.
- Gradita esperienza con software HR o gestionali per la rilevazione presenze. **Cosa offriamo**
- Possibilità di crescita professionale in un’azienda dinamica, giovane e in forte espansione.
- Ambiente di lavoro stimolante, in cui il contributo individuale è valorizzato e visibile.
- Formazione continua e possibilità di partecipare a progetti trasversali in ambito HR. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: - Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile Retribuzione supplementare: - Piano incentivi

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