Capi Area Per Brand Montenapo & Sammarco

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**MONTENAPO & SAMMARCO,** Brand di Alta Camiceria per clientela altamente esigente, vantando un UNICO ed esemplare concept di vendita, _(Alta Camiceria in COMODATO D’USO GRATUITO)_ è alla ricerca di personale di vendita **per la città di Udine**e dell’intera provincia, da destinare come: - Capi Area (agenti);
- Supervisor (distrettuali);
Il lavoro dei Capi Area, sostanzialmente, consisterà nel reperire e fidelizzare sul territorio di appartenenza, tutte le attività già esistenti del settore di abbigliamento _(non in franchising) _per affiliarle **GRATUITAMENTE**al Brand **MONTENAPO & SAMMARCO**per diventare **“Dealer”** dello stesso Brand, per proporre e commercializzare le camicie ai loro clienti e potenziali tali nella loro location, in **comodato d’uso GRATUITO** dietro specifiche e mirate campagne pubblicitarie quotidiane pubblicate su tutti i canali Social Media, Media tv e radio, articoli publiredazionali su carta stampata, gestiti direttamente dalla Casa Madre. Sarà compito degli stessi, presentare il prodotto a professionisti come Avvocati, Bancari, Agenti di Commercio, Medici, Professionisti, etc _(tutti coloro che indossano quotidianamente camicie). _ Il format **NON** prevede la vendita delle camicie **“AD MISURAM”**ma **“AD PERSONAM”** in quanto è previsto **solo**il noleggio delle camicie con vincolo di portarle a trattare settimanalmente _(lavaggio, stiraggio ed igienizzazione)_ presso le lavanderie convenzionate situate in doverse località non distanti tra loro.. La Casa Madre, alle figure più meritevoli, dopo 6 mesi, proporrà un contratto secondo i termini di legge a tempo indeterminato, 1° livello Quadro, 14 mensilità annue, retribuzione annua di € 45.000 oltre ai premi di produzione, benefit aziendali come: - Auto aziendale;




- Smartphone aziendale con numero ex-novo “all-inclusive”;
- Linea telefonica di rete fissa della Casa Madre con interno personalizzato;
- Studio di consulenza territoriale;
- Assistente personale per gestione agenda personale e qualificato;
- Business Card elettronica con Qr Code;
- Carta di credito aziendale;
- Diaria giornaliera in caso di trasferta;
- Viaggi in classe economica per voli nazionali e business class per voli internazionali;
- Viaggi in prima classe su Italo e Freccia Rossa;
- Sistemazione in hotel 4 Stelle _(o superiore)_ con trattamento di pensione completa;
A fine 2025 partirà il progetto franchising a livello nazionale e nel 2027 nella Comunità Europea. Decorsi i sei mesi e, facente oramai parte integrante dell’organigramma, le figure adatte, assumeranno il ruolo di **Supervisor**ed avranno un team di 6 persone da strutturare, per assegnare ad ognuno di essi la zona di appartenenza; si garantisce una carriera professionale, per affidare la strutturazione della catena degli Store in franchising. I primi 6 mesi la Casa Madre, retribuirà tutti i collaboratori in forma prettamente **provvigionale**, (senza rimborso spese in quanto i Capi Area presteranno operato nel proprio territorio) in virtù delle proprie capacità, riconoscendo un **“TOT”** per i Dealer fidelizzati ed una rendita perpetua _(per tutta la durata del contratto di “noleggio”)_ per ogni cliente fidelizzato e garantire una retribuzione di tutto rispetto. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA Retribuzione: a partire da €1.500,00 al mese Ore previste: 40 a settimana Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Bonus
- Bonus annuale
- Piano incentivi
- Premio di produzione
- Quattordicesima
- Tredicesima

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