Azienda commerciale attiva nel settore delle
utilities, in fase di ampliamento del proprio organico, ricerca una
risorsa da inserire nel reparto Gestione del Personale. Mansioni:
Gestione operativa delle presenze del personale (ore lavorate,
straordinari, permessi, ferie, malattie); Monitoraggio e
aggiornamento dei piani di formazione aziendale; Gestione delle
relazioni tra dipendenti e direzione, con supporto nelle
comunicazioni interne; Organizzazione e gestione dei colloqui di
selezione e delle procedure di onboarding; Supporto nelle attività
amministrative connesse al personale, in collaborazione con
l’ufficio HR; Monitoraggio e rispetto della normativa vigente in
materia di lavoro e sicurezza sul lavoro; Redazione di report
periodici relativi all’andamento del personale e alle attività
svolte. Requisiti: Diploma di maturità o laurea in discipline

economiche, giuridiche o affini; Buona conoscenza e utilizzo dei
principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Office
(Excel, Word, Outlook); Capacità organizzative, precisione e
attenzione al dettaglio; Ottime doti comunicative e relazionali;
Capacità di lavorare in autonomia e in team, mantenendo
riservatezza e professionalità; Preferibile esperienza pregressa,
anche breve, in attività amministrative o di gestione del
personale. Offerta: Contratto a tempo determinato di 3 mesi con
possibilità di proroga o stabilizzazione; Orario di lavoro full
time; Buoni pasto; Aggiornamento continuo e affiancamento
costante.

Addetto/a Gestione del Personale

Ti assumiamo anche senza esperienza

Pizzaiolo

Ricevi nuove offerte di lavoro

Ricerchiamo operatori telefonici

Perito elettrotecnico - elettromeccanico