Impiegato/a Risorse Umane – Amministrazione delPersonale

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Struttura organizzata attiva nei servizi rivolti a
privati e imprese seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio
risorse umane, con attività di gestione amministrativa del
personale e supporto alle pratiche contrattuali. La figura
collabora con i referenti interni per garantire correttezza nella
gestione dei dati e continuità negli adempimenti legati al
personale. Attività principali Inserimento e aggiornamento delle
presenze nei sistemi aziendali Gestione delle assenze (ferie,
permessi, malattie) e aggiornamento dei dati Archiviazione e
aggiornamento dei fascicoli del personale Supporto nella gestione
delle pratiche relative a inserimenti, variazioni e cessazioni
Collaborazione con il consulente esterno per gli adempimenti




amministrativi Controllo e verifica delle informazioni relative al
personale Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria
superiore o titolo affine Buona conoscenza del pacchetto Office, in
particolare Excel Precisione e riservatezza nella gestione dei dati
Capacità organizzative e attenzione ai dettagli Esperienza anche
iniziale in ambito amministrativo costituisce requisito
preferenziale Offerta e condizioni Contratto a tempo determinato di
12 mesi Orario tempo pieno dal lunedì al venerdì

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