Forte di una consolidata esperienza, oggi **Opacmare**è leader mondiale nella progettazione e produzione di componenti nautici.
Desideriamo entrare in contatto con persone capaci di condividere i nostri valori, orientate al cliente, allo spirito di squadra, appassionate per l’innovazione e dalla volontà di apportare e sviluppare competenze. Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del **team HR** a supporto delle attività amministrative e operative legate all’ **amministrazione del personale**. **Principali attività**
- Redazione, predisposizione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) e delle relative comunicazioni obbligatorie
- Gestione amministrativa delle comunicazioni periodiche obbligatorie relative al personale (malattie, infortuni, congedi, ecc.)
- Supporto ai dipendenti in merito a tematiche payroll.
- Gestione del processo di rilevazione presenze per l’elaborazione delle buste paga: controllo presenze, quadratura, verifica dei giustificativi delle assenze (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc...) e gestione delle anomalie.
- Coordinamento con lo studio paghe esterno per l’elaborazione e verifica dei cedolini
- Predisposizione della reportistica mensile e monitoraggio delle scadenze amministrative relative al personale

- Aggiornamento e mantenimento dei dossier dipendenti e degli archivi HR anche tramite il gestionale SAP Success Factors
- Presidio delle scadenze amministrative e gestione documentale dei rapporti di lavoro
- Supporto alla formazione obbligatoria
- Supporto generale al Team HR **Requisiti**
- Diploma o Laurea
- Esperienza pregressa di almeno 6 anni in ambito HR Administration in aziende mediamente strutturate
- Buona conoscenza della normativa vigente in ambito paghe, contributi e gradita conoscenza CCNL Gomma Plastica Industria e Metalmeccanico Industria
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Conoscenza di software HR (titoli preferenziali: SAP Success Factors, TeamSystem) **Soft Skills**
- Buone capacità organizzative e di pianificazione.
- Attitudine al lavoro in team e buone doti relazionali.
- Proattività e capacità di lavorare in autonomia.
- Ottime capacità comunicative e di ascolto.
- Precisione, affidabilità, Riservatezza e discrezione nella gestione di informazioni sensibili **Altre informazioni**
- Contratto di inserimento diretto a tempo determinato 6 mesi
- Orario di lavoro**:Part-time (20 h settimanali)**: - Sede di lavoro: Rivalta di Torino (TO) Contratto di lavoro: Tempo parziale, Tempo determinato
Durata contratto: 5 mesi Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Data di inizio prevista: 01/07/2025

HR Administration (Part-time)

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ADDETTO/A ALLA CERNITA Cod. 4

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