Responsabile Ricevimento (Hotel)

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La struttura offre un contesto unico in cui accoglienza, professionalità e cortesia si uniscono per garantire un soggiorno di qualità. L’ambiente elegante e ricco di storia accoglie ospiti che desiderano vivere la città in un’atmosfera riservata e confortevole. La struttura mette a disposizione spazi versatili dedicati a incontri di lavoro, eventi aziendali, attività formative e momenti di aggregazione, con sale curate nei dettagli e servizi pensati per rispondere a diverse esigenze organizzative. Il ristorante propone un’esperienza gastronomica originale, superando i modelli tradizionali per offrire agli ospiti un percorso culinario autentico e personalizzato. La struttura è un punto di riferimento per chi cerca un’esperienza di soggiorno che unisca cultura, comfort e attenzione al benessere in un contesto esclusivo e accogliente. Requisiti essenziali: - esperienza di lavoro pluriennale nel ruolo di responsabile ricevimento o front office nel settore hotellerie;
- buona conoscenza lingua inglese. **Posizione**:
L’azienda ricerca Responsabile Ricevimento per la gestione operativa del front office e back office della struttura. La figura coordinerà un team di otto risorse, organizzando i turni per il personale che si occuperà della gestione delle camere, ristorante e sale meeting. Dovrà collaborare con la contabilità utilizzando il gestionale aziendale, occuparsi della fatturazione e gestire situazioni impreviste coprendo turni e festivi. Inoltre, sarà richiesta la capacità di svolgere mansioni operative in prima persona in caso di necessità,



dimostrando flessibilità e disponibilità a lavorare su turni per garantire sempre la continuità del servizio. La figura dovrà saper mantenere un contesto di lavoro sereno, affrontando dinamiche complesse con personale di lunga esperienza.**Requisiti**:
Sono richieste un’esperienza consolidata come Capo Ricevimento o Responsabile Front Office in strutture di grandi dimensioni e un’ottima capacità di gestione e motivazione di team, anche con risorse presenti in azienda da lungo tempo. La persona ideale possiede un’attitudine marcata al problem solving e alla gestione di dinamiche relazionali complesse. È fondamentale una flessibilità operativa e la disponibilità a coprire turnazioni e festivi in caso di necessità. Si richiede inoltre una buona padronanza della lingua inglese e competenza nell’utilizzo di gestionali di settore. Completano il profilo eccellenti capacità organizzative, precisione e proattività.**Altre informazioni**:
Il contratto proposto è a tempo indeterminato. La retribuzione prevista si colloca in una fascia tra 2.300 e 2.500 euro netti al mese e comprende 13 mensilità. L’orario di lavoro si articola in 38 ore settimanali, 6 giorni su 7, con indennità non limite di orario. Sono previsti buoni pasto del valore di 8 euro per ciascuna giornata lavorata. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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