HR Compensation & Benefit - Stage Extracurriculare

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**Job responsibilities**:
La nuova risorsa avrà modo di collaborare con il team HR Compensation & Benefit per le attività di: - Reportistiche varie es. Ferie e Permessi, Leggi 104, assunzioni e cessazioni, tracciamento smart working, pacchetti retributivi, FTE + HC, Turnover, Commissioni;
- Compilazioni moduli: maternità, infortuni, adesione fonte, certificati stipendio etc.;
- Assunzioni: redazione impegni, contratti, gestione e controllo dei documenti della risorsa in ingresso, implementazione e tracciamento sui file paghe;
- Gestionale SAP per proroghe contrattuali, trasformazioni, cessazioni;
- Supporto per presenze: supporto agli admin di store e dipendenti di sede, oltre che follow up per quadratura mensile;
- Supporto per gestione benefit - Ticket restaurant, flexible benefit, assicurazioni interne, parco auto, seniority gift etc.;
- Gestione fornitori C&B;: PO, documenti e contatti;
- Supporto per redazione ed invio comunicazioni interne;
- Supporto nel processo di salary review: redazione lettere aumenti, condivisione dati a paghe, controllo a cedolino; **Profile**:
**REQUISITI**
- Laurea in discipline umanistiche/economiche, Master di specializzazione in HR sarà considerato un plus;
- Consolidata padronanza del pacchetto Office e in particolare di Excel (pivot, cerca vert);
- Passione per il mondo HR e interesse al mondo retail;
- Preciso/a, analitico/a e, soprattutto, curioso/a;
- Buona conoscenza della lingua inglese;




- Proattività e predisposizione al lavoro di squadra. **Additional information**:
**COSA OFFRE LOUIS VUITTON**
- 6 mesi + 6 mesi;
- Compenso: 800 euro di rimborso spese + ticket elettronici da 8 euro con passaggio a 900 euro di rimborso spese superati i primi 6 mesi;
- Un Team dinamico e coeso dove viene fortemente sponsorizzato e valorizzato il lavoro di squadra;
- Possibile coinvolgimento in altre attività e progetti quali ad esempio: CSR, creazione di nuove policy aziendali, implementazione nuovi sistemi HR, elaborazione e calcoli piani variabili;
- Due giorni a settimana di lavoro da remoto;
- Accesso ai flexible benefit secondo il regolamento interno;
- Momenti di formazione ad hoc durante il primo mese di stage sul mondo HR in Louis Vuitton. Luogo di lavoro: Milano Tipologia stage: 6 + 6 mesi extracurriculare. **_LOUIS VUITTON _**
**MAISON***: - Founded in Paris in 1854, Louis Vuitton perpetuates the ambitious vision of its namesake. From his origins as a master trunk maker, manufacturing boxes used to pack both everyday objects as well as voluminous wardrobes, Louis Vuitton and his successors introduced numerous innovations including the advent of the flat-top trunk, lightweight canvas, signature patterns, and the tumbler lock. Today, Louis Vuitton’s legacy is expressed through its rigorous spirit of innovation, the boldness of its creations and an uncompromising demand for excellence.

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