oss F/M/NB tempo indeterminato per struttura privata di Padova

18 ago - Padova
Randstad Italia

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio-assistenziale, ricerca per un prestigioso partner un Operatore Socio Sanitario (OSS) da inserire presso una struttura residenziale situata a Padova.

Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
L'inserimento avverrà tramite assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato, offrendo stabilità professionale in un contesto solido e stimolante.
Cosa si offre:
- Inquadramento: Tempo indeterminato, CCNL Uneba livello 4s.
- Alloggio: Possibilità di alloggio in loco a prezzo calmierato (ottima soluzione per candidati fuori sede).
- Corporate Benefits: Accesso a una piattaforma di benefit aziendali esclusivi.
- Welfare Ebitemp: Ampio pacchetto di tutele tra cui rimborsi per spese mediche, contributi per asilo nido, sostegno alla genitorialità e rimborsi per il trasporto.

Retribuzione annua: 18000€ - 22000€
esperienza




non richiestaSei in possesso di questi requisiti?
- Attestato di qualifica di Operatore Socio Sanitario riconosciuto dalla Regione (1000 ore).
- Gradita esperienza pregressa nella mansione.
- Disponibilità a lavorare su 3 turni, compresi weekend e festivi.
- Ottime competenze relazionali e capacità di creare un rapporto di fiducia con gli assistiti.

Candidati subito Sei un professionista della salute alla ricerca di una stabilità contrattuale e di un ambiente che valorizzi il tuo lavoro? Non perdere questa occasione di inserimento diretto.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/

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