La risorsa che stiamo cercando entrerà a far parte del servizio Affari Generali & Legali della Fondazione in staff alla Direzione Generale **Principali attività**
- gestione delle tematiche giuridiche di competenza tramite la redazione di verbali, pareri, diffide, corrispondenza;
- supporto negli adempimenti normativi in materia di compliance (con particolare focus sul D. Lgs 231/2001, Privacy, Anticorruzione/trasparenza)
- elaborazione e gestione di contratti, accordi, convenzioni e atti negoziali;
- monitoraggio della normativa di riferimento e degli scadenziari;
- redazione di reportistica e gestione dell’archiviazione digitale e cartacea della documentazione;
- attività front-office e di segreteria;
- supporto alla gestione del contenzioso;
**Requisiti** La risorsa ideale possiede una laurea triennale o magistrale in giurisprudenza, con buona conoscenza in materia di diritto amministrativo, civile, commerciale e societario; ha competenza informatica,

in particolare padronanza della suite Microsoft 365. Sarà considerato titolo preferenziale l’aver maturato anche mínima esperienza in studi legali o uffici legali in ambito aziendale. **Soft skills**
- Precisione e gestione scadenze
- Comunicazione chiara
- Capacità di pianificazione e programmazione
- Affidabilità e riservatezza **Cosa offriamo**
- Contratto a tempo pieno CCNL della sanità privata
- Affiancamento strutturato, formazione GDPR/231 e processi interni, progressione di autonomia su contrattualistica e _compliance_. **Modalità di lavoro** On-site presso la sede di Brescia; collaborazione quotidiana con i servizi amministrativi della sede centrale Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €20.000,00 - €24.000,00 all'anno Agevolazioni: - Supporto allo sviluppo professionale

Addetto/a Affari Generali & Legali (Junior) Brescia

Pizzaiolo

ADDETTO/A ALLA CERNITA Cod. 4

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