Hr Data Analyst

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Per conto di un importante Gruppo, attivo in ambito infrastrutturale e tecnologico, siamo alla ricerca di una figura di HR Data Analyst & Reporting Specialist.
La realtà si caratterizza per una struttura organizzativa evoluta e data-driven, con processi HR integrati e un forte focus su analisi, pianificazione della workforce e controllo dei costi del personale.
L’possibilità è rivolta a professionisti provenienti da contesti strutturati e complessi, abituati a lavorare su HR analytics, budgeting e sistemi avanzati di reporting.
Responsabilità La risorsa supporterà le attività di analisi dati HR, reporting, budgeting e cost controlling.
Responsabilità principali
- Supporto al direzione nella definizione del budget del personale e forecast periodici
- Gestione dei processi di workforce planning tramite analisi previsionali
- Monitoraggio e controllo del costo del lavoro, analisi degli scostamenti
- Produzione di reportistica HR e dashboard (anche tramite strumenti di BI)
- Analisi dei principali KPI HR: Headcount, FTE, turnover, ferie, recruiting, formazione, performance, compensation




- Supporto ai processi di salary review e total reward
- Gestione e controllo della qualità dei dati nei sistemi HR (HRIS)
- Sviluppo e ottimizzazione di metriche e KPI HR
- Supporto al management tramite analisi quantitative e business case
- Partecipazione a progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi HR.

Profilo
- Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o affini (o Diploma in Ragioneria)
- Almeno 3 anni di esperienza in HR Controlling / HR Analytics
- Provenienza da contesti strutturati o industriali complessi
- Inglese B2
- Excel avanzato + buona conoscenza di strumenti di reporting / BI
- Disponibilità a qualche trasferta

Soft skills: Forte capacità analitica e orientamento al dato;
Precisione, autonomia egestione delle priorità;
Problem solving e orientamento al risultato;
Team working e comunicazione efficace
Cerchiamo professionisti abituati a lavora

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