Manutentore Meccanico Junior

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Umana S.p.A. cerca MANUTENTORI MECCANICI JUNIOR per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della manutenzione di macchinari e impianti, garantendo il corretto funzionamento e la massima efficienza. Sarai responsabile della diagnosi e risoluzione di problemi meccanici, della manutenzione preventiva e correttiva, e della documentazione delle operazioni di manutenzione. Sarai inoltre coinvolto in progetti di miglioramento continuo per ottimizzare le prestazioni dei macchinari e ridurre i tempi di fermo. Responsabilità: - Manutenzione preventiva e correttiva di macchinari e impianti, garantendo il loro corretto funzionamento e la massima efficienza.
- Diagnosi e risoluzione di problemi meccanici, utilizzando strumenti diagnostici e applicando le migliori pratiche di manutenzione.
- Documentazione delle operazioni di manutenzione, per garantire la tracciabilità e il rispetto delle norme di sicurezza.
- Partecipazione a progetti di miglioramento continuo, per ottimizzare le prestazioni dei macchinari e ridurre i tempi di fermo. Requisiti: - Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito meccanico.
- Esperienza pregressa in ruoli di manutenzione meccanica, preferibilmente in settori industriali.




- Conoscenza dei principi di meccanica e delle tecniche di manutenzione preventiva e correttiva.
- Capacità di utilizzare strumenti diagnostici per identificare e risolvere problemi meccanici.
- Capacità di documentare accuratamente le operazioni di manutenzione.
- Disponibilità a lavorare su turnazioni e a effettuare interventi di manutenzione straordinaria.
- Conoscenza delle norme di sicurezza relative alla manutenzione di macchinari e impianti.
- Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità comunicative. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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