Add. Ufficio Noleggio

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Umana S.p.A. cerca ADD. UFFICIO NOLEGGIO per un’rilevante azienda del settore edilizia e costruzioni. Ti occuperai di gestire e sviluppare le vendite e fornire supporto alla rete commerciale. Sarai responsabile della gestione dei contratti di noleggio, dalla stipulazione alla chiusura, e della gestione dei rapporti con i clienti. Avrai inoltre il compito di monitorare il mercato e di proporre strategie commerciali per incrementare le vendite. Responsabilità: - Gestione e sviluppo delle vendite: dovrai gestire e sviluppare le vendite, monitorando costantemente il mercato e proponendo strategie commerciali per incrementare le vendite.
- Supporto alla rete commerciale: dovrai fornire supporto alla rete commerciale, collaborando con il team di vendita e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
- Gestione dei contratti di noleggio: sarai responsabile della gestione dei contratti di noleggio, dalla stipulazione alla chiusura.
- Gestione dei rapporti con i clienti: dovrai gestire i rapporti con i clienti, assicurando un servizio di alta qualità e risolvendo eventuali problemi o reclami. Requisiti: - Laurea triennale in Economia,



Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente nel settore edilizia e costruzioni.
- Ottime capacità di vendita e negoziazione.
- Conoscenza del mercato edilizio e delle sue dinamiche.
- Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diverse funzioni aziendali.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Disponibilità a trasferte sul territorio. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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