Junior Growth

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Jet HR cerca candidati dinamici per un programma di 6–12 mesi in cui si ruota tra Business Development, Go-To-Market e Specialist. Prevista formazione intensiva, contatto diretto con clienti e sviluppo di competenze imprenditoriali.
Tempo determinato e retribuzione competitiva in contesto startup milanese. La posizione offre un percorso di crescita rapido, esposizione a diverse funzioni e un contributo diretto alla crescita di Jet HR con possibilità di fissare una relazione di lavoro

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